募集情報
【営業職】未経験歓迎/第二新卒~40代・50代まで活躍中/平均年収850万円/東証プライム上場企業/面接原則1回/まずは説明会からの参加もOK!/土地活用の提案をするお仕事です
アピールポイント: ◆高インセンティブ制度で高収入を実現!平均年収917万円 基本給+成果に応じたインセンティブで、頑張りが収入に直結。 未経験から年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能です。 ◆原則転勤なし!希望を考慮した勤務地配属が可能 全国各地に拠点があり、地域に根差して働くことが可能です。 転勤に縛られず、生活環境を変えずに長くキャリアを積めます。 ◆「最後の転職を」と転職してきた40~50代も多数活躍中 営業未経験からのチャレンジも歓迎しており、異業種出身の40〜50代も多く在籍。 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方が、第二のキャリアを築いています。 理念 ・ビジョン 【ブランドメッセージ】 「生きることは、託すこと。」 一人で住むことはできても、一人で生きることはできない。 誰もが人生の一部分を、信じられる誰かに託し、 託された誰かも、信じてくれたその人のために、 人生の一部を費やして、こたえている。 そうやって、楽しみや喜びをふくらまし、悲しみや辛さを小さく分け合う。 託したり、託されたりするから、生きていけるんだと思う。 一人では生きていけない、という幸せがわたしたちにはある。 これからも、その幸せを、守り、育み、広げていきたい。 大東建託は、賃貸住宅を通して、 一人ひとりに、そして、家族や街や社会に、 暮らしや人生を支える新しい価値を創造していきます。 仕事・事業 ●賃貸管理・賃貸仲介・住宅供給の3つが連続で業界1位! 大東建託グループは賃貸管理・賃貸仲介・住宅供給とすべての分野で1位という圧倒的な業績を残し、トップ企業として業界を牽引しています。また、東証プライム上場企業でもあり、安定基盤をもとに成長を続けています。 ・賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ・賃貸仲介件数 15年連続1位 ・賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 働く人・社風 上司となるマネージャーは、プレイングではなく管理職専任のため相談しやすい風土があります。 直属の上司がクロージングに同行してくれたり、仕事の相談や分からないこともすぐに聞ける環境です。 同僚も営業職が多いため、おしゃべり好きな人が多く在籍しています。 ただし、なんでもかんでも教えてくれるという風土ではなく 「自分で調べたり考えたうえで、それでも分からなければ聞く」 といった自主性を持った方のほうが職場にもなじみやすいと思われます。 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年2件の契約で年収1000万円超えの例も! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は917万円(全従業員8,299名/2025年3月時点の平均) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無実績の場合の月収例は・・・? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月収30万7,872円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7,000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※<第二新卒枠>の場合は、固定残業代はなく別途残業代支給あり、3年目から上記の条件となります。 ◆給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり!最大50万円」 新人賞A:入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B:入社8カ月目~10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C:入社11カ月目~15カ月以内の1件契約ごとに10万円 例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。 こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。