株式会社電通デジタルのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
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今回は特におすすめしたいお仕事をご紹介◎
あなたの新たなスタートを全力で応援します❗️❗️

20代30代の若手世代を全力サポート
当社では若手の活躍を支援しています✩彡

仕事内容:
当社は、
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、
他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、
最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、
利用し、
ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、
革新的といった企業イメージの確立に直接、
間接に貢献していくことを目標としています。

失敗や変化を恐れず、
常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、
電通デジタルのビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。

ダイナミックなビジネス/IT環境の中で、
ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。

【情報システム担当の業務領域】
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、
要件定義、
開発、
テスト、
導入のリードを担い、
間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）

【具体的には】
・ITインフラストラクチャ（クラウド領域）の企画・要件定義・設計・実装・運用保守
・サイバーセキュリティのルール策定、
運用
・その他情報システム部業務の支援

求める人材:
【必須要件】※いずれか必須
・クラウド関連（Saas等）の業務（企画・設計・運用）経験がある方
・サーバ、ネットワーク、セキュリティについてどれか一つの分野で特化して技術を理解し、リーダとして作業できる方

【歓迎要件】
・情報セキュリティの運用経験

／／
「若い力」を求める企業で、
あなたのチャンスを広げましょう！
＼＼

◇20代30代の手スタッフ活躍中
◇ブランクがある方OK
◇経験者・有資格者は優遇

✅ 学ぶ意欲や熱意がある方
✅ 高いコミュニケーション能力がある方
✅ 臨機応変な判断力で対応できる方 など
こんな方を求めています！！

株式会社電通デジタル
東京都港区東新橋1-8-1

勤務地:
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

固定時間制

勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

休暇・休日:
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

1名

年俸4000000～15000000円

給与:
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円

※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
　　
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）

【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  【退職金制度】
  確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
  
  【休暇に関する制度】
  年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
  
  【出産・育児に関する制度】
  出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
  
  【家族に関する制度】
  介護休業／休暇、等
  
  【生活支援に関する制度】
  電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
  
  【スキルアップを支援する研修制度】
  フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
  
  詳細は下記URL参照下さい。
  ■福利厚生・勤務環境
  https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

その他:
6ヶ月（期間中条件変更なし）
ID:32276
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社電通デジタル

株式会社はーとふるセゾン

井元 義昭

人材派遣・職業紹介

6020842 京都府 京都市 上京区河原町通今出川下る２丁目栄町３６４番地

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