株式会社ヒラテ技研のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
★ 求人のPoint ★
・設立50年以上の老舗設計、開発専門企業
・メーカーとの太いパートナー契約による安定した経営基盤
・社員の98％がエンジニアでエンジニア本位の制度、組織体制
・社内にキャリアセンターを設置し、一人ひとりのキャリアデザインを実施
・スキルUP＝給与UPの分かりやすい評価制度で
・年間休日120日以上、フレックスタイム制で働き方◎

【今回お任せしたい仕事】
マテハンシステム開発のシステムインテグレーション＝要件定義をお任せします。
最上流工程であり、世の中に送り出す倉庫制御システムを決定していきます。

※マテハンとは、「マテリアルハンドリング」の略称で
物流業務を効率化・自動化するために使用する機械の総称。
実際の物流現場では、省人化・省力化につながる各種機器を指します。

【業務例】
≪新規案件の場合≫
・顧客要求をヒアリングし、システム導入した際の運用方法を確認
┗運用方法に即した物流設備の選定、機能の選定
┗物流設備を制御するためのハードウェア・ソフトウェアの選定

≪リニューアル案件の場合≫
・現行システムを確認しつつ、
最新のシステムに対応した画面の入出力仕様書の作成や
システムバックアップから現行の環境を復元する業務
および、既存システムを動かしながらの仕様・動作確認業務

世の中で自動化による省人化が進んでおり、
最新の倉庫制御システムの導入やアップデートが必要となる。
システムの老朽化に伴うバージョンアップやハード交換により、
現在の倉庫制御システムに対応出来なくなる為、
最新の倉庫制御システムへの移行が必要となるための業務です。

【入社後には・・・】
物流設備を制御するためのハードウェア・ソフトウェアの教育や、
ソフト開発に必要な知識の教育を行い、理解を深めていただきます。
その後、顧客先にてシステムインテグレータとして実働となりますが、
業務に慣れるまでは、現在の担当者が可能な限りサポートします。
※技術力の向上に合わせて、ステップアップいただける環境です。

【キャリアイメージ】
・小規模 ⇒ 中規模 ⇒ 大規模と技術業務レベルに合わせて
ステップアップしていただくことが可能です。
・将来的にはシステムインテグレータとして、
様々なジャンルに携わり、キャリアアップが可能です。

【キーワード】
ＷＣＳ：倉庫制御システム、ＷＭＳ：倉庫管理システム、マテハン設備、機器

求めている人材
【必須条件】※定年制度／60歳
工業高校や専門学校、大学
または職業訓練校にて情報分野を学び、
Webシステムの基礎知識がある方

※上記を満たせば、実務経験が無かったり、
浅くても問題ありません。丁寧に育てます。

【当社におけるエンジニアのキャリア支援】
目標実現に向けた自己申告制度を採用しており、
自身の"ライフプラン"に即し、
今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋める一人ひとりに合わせたプラン設計
上記実現に向けた機会と場を提供します。

【魅力】
◆希望勤務場所
全社で98%の社員が"キャリア目標"または
"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中（2024年1月現在）

◆充実した研修・教育制度
階層別での集合研修、室単位での勉強会

◆働きやすい環境
着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、
社員同士の丁度良い距離感、
チームワークを自然に築けるような雰囲気があります。

株式会社ヒラテ技研
東京都港区海岸汐留芝離宮ビルディング

交通・アクセス
JR浜松町駅 北口より徒歩2分

フレックスタイム制度

勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

1.勤務時間 9：00～18：00
2.フレキシブルタイム 5：00〜22：00
3.コアタイム 10：00〜15：00

フレックスタイム制とは、
従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。
通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、
柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。
●総労働時間
一定期間（例えば1か月）で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。
●フレキシブルタイム
コアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。
当社では5：00〜22：00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。
この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、
育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。
●コアタイム
全社員が必ず働かなければならない時間帯。
当社では10：00〜15：00は全員が共通で働く時間として定めています。

休日休暇
■年間休日数：120日
■有給休暇：入社より半年後に10日間を付与
※年間平均有給消化日数：11日（2023年度実績）
■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる）
■長期休暇：GW、夏季、年末年始
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※育休復帰率100％
■慶弔休暇

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
面接官は元エンジニアの担当者または、
業界経験20年以上の担当者がお会いさせていただきます。
長年の経験があり、エンジニアの方の気持ちも分かる者ですので、
今どんなことに悩んでいるのか？今後どうしていきたいのか？
様々な視点で応募者の方のキャリアを弊社でどう活かせるか？など…
ざっくばらんにお話していきたいと思います。

3名

月給220000～350000円

給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

1.賞与月数：計 4.20ヶ月分（前年度実績）
2.残業手当：1分単位で発生したものを100％支給
3.通勤手当：上限35,000円
4.家族手当：配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円
その他：役職手当、単身者向け住宅手当あり

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ■退職金制度
  ■慶弔金
  ■独身寮
  ■育児支援制度(時短等)
  ■厚生年金基金
  ■入社後研修
  ■資格取得勉強会
  ■スキルUP、階層別教育
  ■入社時特別有給2日間
  
  その他にも技術力UPを支援する研修多数
  ■各分野の専門教育、資格取得勉強会、階層別教育

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

給与例

給与例
38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）
30歳 年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）

選考プロセス
①書類選考
②一次選考：面接（Web実施も可能）＋適性検査
③最終選考：面接
※応募から内定まで、おおよそ1ヶ月以内を想定しております。

面接官は元エンジニアの担当者または、
業界経験20年以上の担当者がお会いさせていただきます。
長年の経験があり、エンジニアの方の気持ちも分かる者ですので、
今どんなことに悩んでいるのか？今後どうしていきたいのか？
様々な視点で応募者の方のキャリアを弊社でどう活かせるか？など…
ざっくばらんにお話していきたいと思います。

株式会社ヒラテ技研

株式会社ヒラテ技研

山田香織

自動車・輸送機器メーカー

愛知県名古屋市中区錦1丁目6番5号　名古屋錦シティビル9F

0522228555