株式会社うるるのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service の略）を
自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力（人的リソース）を活用することによって、
今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 　 　
CGS事業の代表例としては、
圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、
仲介型クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録頂いております。 　

== 運営している主なサービス==
■企業向け公共のお仕事情報サービス
『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』
https://www.njss.info/
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス。
情報をクラウドワーカーが人力で収集することにより、
クローラーロボットのみでは不可能な情報の網羅性を実現し、入札業務におけるDXを実現。

■保育園、幼稚園向け写真販売システム　『えんフォト』
https://en-photo.net/
約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス。

■クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』　
https://www.fondesk.jp/
オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス。

■eas（イース／Entry Automation System）
AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス

■出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社）
https://our-photo.co/
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス。

■クラウドソーシングサービス『シュフティ』
https://app.shufti.jp/
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス。 　

■BPO事業（うるる100%子会社）
https://www.uluru-bpo.jp/
うるる創業時から運営している事業。
国内外の豊富なリソースを活用し、
データ入力やスキャニングサービスを中心に、総合アウトソーシング事業を展開いたします。

▼うるるが展開するサービスについてはこちら
https://www.uluru.biz/service

■仕事の魅力
・課題特定～施策の実行まで全般的に行えるため、セールスとしての課題解決力を身に着けることが出来ます。
・また、サービスを絞らずに提案するなど、型にとらわれないコンサルティング提案を行うことが出来るため、セールスとしての視座をさらに高めていただくことが可能です。
・戦略転換期であり、事業成長に向けた戦略 / 戦術策定などチームの再現性ある仕組みを検討いただけます。

■働く環境の魅力
・チームマインドが強く、一人で営業するのではなくチームとして成果を追い、チームで相談しながら成果を目指していく風土があります。
・各個人の「やりたい/こうしたい」を積極支援していく風土のため、活発かつスピーディな意見交換が可能。
・リモート勤務も含むハイブリットワークが可能なため、ワークライフを意識しながら取り組むことができます。（週1出社推奨）

■評価制度（人事制度）の魅力
・非管理職は、行動特性100%で評価されます。（※成果は賞与へ反映）
・行動評価では、グレード毎に評価項目（9項目）について求められるレベルをどれほど満たしているか確認し、上司とすり合わせを行っています。
・各等級における定義や給与は全社員に開示されているため、評価基準がオープンであることも特徴の一つです。

■キャリアパス
まずはセールス職として、事業成長に向けた再現性ある仕組み構築を目指していただき、その後はチームメンバーが増えた際の育成/マネジメントなど、ご思考やご経験に応じてキャリアを広げていっていただきたいと考えております。

　　　▼例
1年目：顧客課題の解決を目標とし、積極的にセールス組織づくりに関わっていただきたいと考えております。
　　　　・顧客へのコンサルティング提案
　　　　・オリジナル資料の作成 etc…
3年目：リーダー/課長など、組織の中枢を担っていただきたいと考えております。（応相談）
　　　　・再現性ある仕組み構築
　　　　・人マネジメント/育成 etc…

仕事内容:
SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」をメインに、セールス業務をご担当いただきます。
様々な角度から顧客企業の課題解決や成功体験に繫がるようなコンサルティング提案を行っていただけるポジションです。

◆NJSSとは（ https://www2.njss.info/service）
幅広い業界企業約6,000社が利用中、国内最大級の入札情報SaaSプロダクトです。
全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、入札案件獲得や公共サービスの質向上など、民間企業の官公庁ビジネス成功に導いています。

■募集背景
入札情報に特化し 販路拡大・効率化 のためのサポートツールである「NJSS」では、入札をしたい企業の業務効率化や受注・落札会社へのアプローチなど、企業の営業活動をサポートしております。
「入札情報を漏れなく入手し、売り上げ拡大に繋げたい」「戦略的に入札活動を行いたい」というニーズに応え続け約16年、幅広い企業に高い支持を得ているプロダクトです。

その中でも、「入札に挑戦したいけどそもそも何をしていいのかわからない」「自社で取り入れても、成功に繋げられる自信がない」といった、入札・調達に関する悩みを抱えたすべての企業の課題を解決すべく、アカデミー課は誕生しました。
入札・調達に関わる全ての課題解決をユーザーへ提供するため、その実現に向けてセールスのチーム体制や戦略をより強固なものにしていくために、今回の募集では自己変革を起こしていける方をお招きしたいと考えております。

■セールスチームのミッション
NJSS フィールドセールス部門では、顧客体験価値の更なる進化成長を見据え、
2024年度からセールス方針を大きくアップデートさせております。

従来の「新規契約獲得のための型どおりのセールス活動」から
「官公庁ビジネス全般に対する興味喚起・課題ヒアリング・本質的な課題解決に繋がるコンサルティングセールス」を
目指し実現していく方針を掲げ、一つ一つのセールス業務について磨きこみをかけているフェーズです。

■お任せしたいミッション
セールス組織全体の成功手法を自ら主となり創っていきたいという、挑戦マインドの高い方に参画いただきたいです。
多くの業界・業種に広めお使いいただくために以下のミッションをお任せしたいと考えております。
・顧客の本質的な課題解決につながる仮説構築および提案による新規契約の獲得
・それらを、再現性ある形に落とし込んでいく型化
・リードの質向上に向けた効果検証
・ゆくゆくはリーダー/課長など、組織の中枢を担っていただきたい（応相談）

■仕事内容
まずは、ニーズが顕在化していない企業をメインターゲットとし、官公庁ビジネスへの興味関心の向上やそこに対する課題を払拭させることをミッションに下記業務をお任せしたいと考えております。
・新規契約獲得
・関連自社サービスの組み合わせ提案・官公庁ビジネスに関する情報提供
・顧客ヒアリング/課題の深掘り
・サービスの成長に向けたビジネス戦略、新施策打ち出し　など

■教育体制
・月次に上長との目標管理＆振り返り面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動アドバイスがもらえます。
・入社後だけでなくミドル層以降も中長期的にご活躍いただける育成プログラムがございます。
　▼例
　入社後すぐ：・毎日振り返り with育成担当
　　　　　　　・商談同席 / NJSS全体の知識付け etc...
　ジュニア層：・課長との営業スキル強化研修
　　　　　　　・商談管理や営業プロセスなどハイプレイヤーからの知識付け etc...
　ミドル層　：・部長 / 課長陣との思考性向上研修 etc...

【従事すべき業務の変更の範囲】
入社後半年はセールス部アカデミー課に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

求める人材:
・BtoBの新規契約セールスのご経験1年以上
・営業として高い目標数値を達成したご経験
・行動量のみでなく、課題解決力を軸に再現性ある営業活動を実践されているご経験
・ルール通りに実施するのではなく、仮説をもって進化成長させていきたいという改善マインド
・ビジネスメール、Excelの日常的な業務上での使用経験

【歓迎条件】
・入札/官公庁ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・SaaS系プロダクトの販売経験をお持ちの方
・無形商材セールスに携わったことがある方

【入社後について】
入札市場未経験でも問題ございません。
2～4週間程度で独り立ちができるような育成担当の社員によるフォローや、研修プログラムをご用意しております。
社員同士のコミュニケーションを大切にしており、発言しやすい和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。

【求める人物像】
・失敗や課題に対し、論理的に分析し自発的に改善実行を行える方
・チームワークを大切にし、周りを巻き込んだ変革を行える方
・与えられた目標を、意欲と責任感をもって完遂できる方
・今までの当たり前に対して疑問を持ち、仮説を持って現状打破を行える方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方
　※「うるるスピリット」
　　・うそをつかない、悪いことをしない
　　・会社はホーム、社員はファミリー
　　・相手の期待を超える「おもてなし」
　　・当事者意識を持って、納得して働く
　　・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

【こんな方にオススメ】
・顧客のサービス利用目的を達成させる為、あらゆるチャレンジ、提案を実施できる方。
　顧客の経営方針、状況変更に柔軟に対応する事や、商品を売るだけでなく顧客の戦略立案なども提案するソリューション営業をしてみたいという方。
・即時検証改善を多く回す事で施策の精度を高める必要がある為、自身でも携わる施策、業務に対して常にPDCAを回す癖付が出来ているメンバーが多数在籍。

株式会社うるる
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

勤務地:
〈勤務地〉
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分

※週に1回程度の出社を想定・週4リモート
※入社後1ヶ月は出社とリモートで半々くらいです
自社内勤務
転勤の可能性：なし

シフト制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：130日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

なし

5名

月給332000～472000円

給与:
<給与>
想定年収：450万円～640万円
月給：33.2万円～47.2万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
〈補足情報〉
【年収】450万円～640万円を想定　※前職給与・経験・能力考慮
［内訳］
月給33万2千円～47万2千円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
　└基本給：28万2千円～40万3千円
　└固定残業代：4万5千円～6万4千円
　└在宅勤務手当：5千円
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、資格取得制度
  補足情報：・昇給年2回（4月、10月）
  ・賞与年2回（6月、12月）
  ・各種社会保険完備
  ・交通費支給（月額上限5万円）
  ・成長支援制度
  ・社内公募型ジョブリクエスト制度
  ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
  ・ヤクルト製品1日1本無料
  ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
  ・時差勤務制度
  ・在宅勤務制度
  ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
  ・在宅勤務手当支給

その他:
有料職業紹介事業者名：株式会社LINKS
有料職業紹介許可番号：12-ユ-301208

本求人は株式会社LINKSにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社LINKSに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 332,000円 - 472,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社うるる

株式会社LINKS

小林 謙

人事・人材サービス

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

0433888841