• 正社員

株式会社プリメディカ

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 ■審査業務（稟議・契約書・反社チェック） ■会議運営（株主総会・取締役会など） ■バックオフィスのシステム導入、業務改善 ■総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社規定に基づく

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

給与

年俸3,200,000円～7,000,000円 給与: <給与> 想定年収：320万円～700万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 試用期間3か月 ※本採用と条件変更なし ・固定残業手当あり（30時間のみなしを含む）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：・休日 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日 ・休暇 年次有給休暇（有給休暇は入社初日から付与（上期入社：4日／下期入社：3日） 翌年度4月1日に11日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日まで段階的に増加）、 夏季休暇(7月～9月の間に3日間自由に取得）、 年末年始休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、時間休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、社宅・寮 補足情報：・社会保険完備 ・交通費支給（上限100,000円/月） ・定期健康診断 ・健康診断費用(全額補助） ・オプション検査受診時に税抜20,000円まで補助あり（通常の健診費用とは別枠） ※人間ドック受診時は、通常の健診費用のみ補助対象 ・メンター指名制度あり ・自己啓発学習支援制度（年間12,000円まで） ・借上社宅制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員特別割引制度（ベネフィット・ステーション）

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 適性検査（SPI） ↓ 面接2～3回 ＜補足情報＞ ※筆記試験：あり（SPI※Web受験） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,200,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【Must（定量）】 ■業務経験を積んでおり、かつ柔軟に吸収できる方 ■職歴 └総務部門もしくは法務部門等での管理部門の実務経験：3年以上 └契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験（1年以上） 【Must（定性）】 ■正確性・丁寧さ：書類や契約、備品管理など細かい業務でミスを起こさない姿勢 ■調整力・協調性：複数部署や社外業者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ■守秘義務・コンプライアンス意識の高さ：社内情報・個人情報を扱うため信頼できる人物像 ■主体性・改善志向：日々のルーチン業務だけでなく、効率化や仕組み改善を自ら提案・実行できる 【勤務条件】 ■本社へ出社可能な圏内（リモート主体ではなく、対面業務に対応できること） 【PCスキル】 ■基本的なoffice操作（Word・Excel・PPT） 【Want（定量）】 ■総務業務の幅広い経験（例：株主総会、オフィス管理、社内イベント運営など） ■日商簿記3級程度の知識や、簡易な経理・労務の知見がある ■社内システム（ワークフロー・勤怠管理ツールなど）の利用経験 【Want（定性）】 ■スピード感と柔軟性：急な社内依頼や突発対応にもポジティブに取り組める ■ベンチャーマインド・チャレンジ精神：まだ仕組みが固まっていない領域でも、試行錯誤しながら形を作っていくことを楽しめる ■ホスピタリティ：「社員が働きやすい環境をつくる」という視点で、細やかな気配りができる ■成長意欲：総務に留まらず、人事・労務・経理など管理部門全般のスキルを身に付けたい意欲

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名