• 正社員

富士スチール株式会社

職種/仕事内容

企業名 富士スチール株式会社 求人名 第2新卒/未経験歓迎【既存営業】人々の安心を地下から支える/離職率5%土日祝休 仕事の内容 【新規/飛び込み/ノルマ無!既存顧客のフォローがメイン】長年お付き合いのあるゼネコンを中心に、建物を建てる前に地盤や建物が崩れないよう支えとなる構造物をつくる重要な工事(山留工事)をご提案いただきます 【首都圏を地下から支える】ニーズの拡大する建物の基礎工事に対し、狭小地・急斜面等の難工事にも蓄積された知識やノウハウで対応。顧客からの信頼を獲得しています。首都圏を支えるための提案をお任せします。【未経験からの挑戦可能！万全の育成体制】ご入社後、数か月間は仕事の流れや工事に関する概要の学習、工事の現場見学を実施。さらに1～2年ほどは先輩社員に同行。配属となってからも先輩と二人体制で徹底フォロー 募集職種 第2新卒/未経験歓迎【既存営業】人々の安心を地下から支える/離職率5%土日祝休

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給270,000円～335,000円 想定年収 430万円～540万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥335,000 基本給￥231,000～￥287,000 固定残業代￥39,000～￥48,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇制度） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：永年勤続表彰、会員制厚生施設、企業年金、団体生命保険

職場環境・雰囲気

配属先情報 東京営業所(営業部は約10名の社員が在籍しており、30代が中心の組織となっております）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設鋼材の加工・販売 ■鋼構造物の製造加工・取付工事 ■建材リース及び地下山留の施工 設立：1959年12月 代表者：代表取締役社長 岡 康彦 従業員数：103人 平均年齢：42.2歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0036 東京都渋谷区 南平台町１５－１３ 本社以外の事業所：■千葉工場 その他備考・企業からのフリーコメント：【富士スチールについて】～地下山留工事、橋梁・道路などの耐震補強工事分野で、“地震大国・日本”を支えています～ ◎昭和30年 鉄鋼製品の輸出入業からスタートし、その後高層ビルやマンション建設における一般建設資材及び基礎工事の施工を1次請けとして行っていました。昭和43年に千葉工場が完成し、建築資材などの受注生産を開始しより細やかにクライアントニーズにこたえられるようになりました。現在は新規建設だけでなく耐震補強工事など日本の建築物を支える仕事をしています。 【社風】 ◎低い離職率：近年は中途採用のみでの採用活動を行っておりますが、離職率が非常に低く、5％程度です。中途入社のハンディも無。年2回の査定面談の際には、上長とじっくり話していただくことによって、風通しの良い雰囲気作りに努めています。 ◎堅実な経営：与信管理を徹底しており、堅実な経営を行っています。そのため、顧客からも信頼厚く長期にお付き合いしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体