• 正社員

小規模多機能きらら梅小路(スターツケアサービス株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜有資格者のみ対象の募集！＞ 介護初任者研修修了者または 旧ヘルパー2級以上の方を募集！ ＜アピールポイント＞ ＊うれしい賞与は年2回あり ＊年間休日115日＆月9～10日休み ＊研修参加でステップアップ可能 ＊ブランクがある方も大歓迎 ＊少人数制のため手厚く丁寧なケアが可能！ - ☎ スピード応募受付中！／0120-937-244 ❏ 仕事内容・概要 Ｌ当グループホームにおける 各種介護実務をおまかせします。 ：生活支援 ：医療ケア ：レクリエーション活動、等 ▼CHECK！ ご自身の得手不得手に伴う 業務配分・割当の融通もききます。 「レクが得意」「排泄介助が得意」 「入浴解除には不安がある」 「料理は苦手で」等・・・ 希望があれば面接の際に 担当まで気軽にご相談ください。 また、過去の職場などで感じていた不満や 実現したい仕事内容等があれば それを真摯に受け止め、 可能な限りご要望に添えるよう努めます。 採用後は社員がマンツーマンでサポートする 手厚いOJT（実務を通じた研修）等も ご用意していますので 介護職への復帰が久しぶりの方も どうぞご安心ください。 スターツケアではあなたが 「この職場で良かった」と 心から思えるような居心地の良さや 「介護現場の楽しさ」など 給与の額面だけでは測れない 「仕事の価値」をスタッフの皆さんに 提供することをお約束いたします。 ････････････････････････････････････････ ⏩介護現場について Ｌ 当施設は1ユニット9名という 少人数制を採用しています。 認知症の利用者様が 中心のグループホームということもあり その一瞬一瞬を楽しんでいただけるよう、 知人や家族のように寄り添う そんな介護を大切にしています。 利用者様との関わりを通して、 思い出に残るような温かい時間を 提供していきましょう。 ＼Point！／ 勤務時間帯も「日勤のみ」なので 身体に負担がかかりにくく、 自分の都合にもあわせやすいので 働きやすいと既存職員からも好評です。 ････････････････････････････････････････ ⏩職場の雰囲気・メンバーについて Ｌ様々な世代が活躍しており、 20代から60代まで幅広い年代の スタッフが在籍しています。 ミドル・シニア世代の方も 体調や家事などに差し支えない範囲で 無理なく頑張っています！ 業務負担も一部の人に偏らないよう、 スタッフ間で分散しながら 全員で協力し合って仕事を進めています。 ････････････････････････････････････････

勤務地

アクセス

交通・アクセス ⏩JR「西大路駅」徒歩8分⏩JR嵯峨野線「梅小路京都西駅」徒歩12分⏩市バス「西大路八条」徒歩4分⏩京都駅や桂川駅、向日町駅、桂駅から通勤しているスタッフさんも活躍中⏩バイク通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜下記4パターンからシフト制＞ ＜早番＞8:00～17:00 ＜遅番＞10:00～19:00 ＜日勤＞9:00～18:00 ＜夜勤＞17:00～翌9:30

給与

月給245,000円～296,000円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 29万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし <時給改定により賃金引き上げを行いました！> ・初任者研修資格：月給24万5000円～ ・介護福祉士資格：月給26万円～ ・ケアマネ資格：(グループホーム)月給29万円～、(小規模多機能)月給29万6000円～ ※すべて夜勤シフトが5回あります ※日中勤務限定の場合は下記の通りです ・初任者研修資格：月給22万円～ ・介護福祉士資格：月給23万5000円～ 【給与例】 給与例 年収420万円（30代・社歴7年） ＊月給30万円＋賞与＋残業手当 年収380万円（30代・社歴5年） ＊月給27万円＋賞与＋残業手当 年収340万円（20代・社歴2年） ＊月給24万円＋賞与＋残業手当

休日休暇

休日休暇 月9～10日 ＊アニバーサリー休暇有 ＊有給休暇 ＊年間休日115日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給あり ＊賞与年2回 ＊夜勤手当 ＊社会保険完備 ＊段階別・役職研修あり ＊食事支援(1食200円を会社が負担) ＊社員紹介制度 ＊車通勤OK ✅その他研修について 利用者様に安心して 過ごしていただけるよう 認知症のケアやトラブル防止に 関する定期研修も 都度実施していますので 経験が浅い方や ブランクのある方でも 常に最新の知識とスキルを 身につけた状態で 現場に出られます。 ･････････････････････････････ ◆子育て世帯も大歓迎！！ 小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得(5日/年、2人以上は10日/年) が可能です!(週3日以上勤務している方が対象です。) また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金と して10万円の支給(在籍2年以上)など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆ ◆資格取得制度も充実！！ 入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！ 介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社 負担 !! ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！ スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆ ◆その他福利厚生:交通費支給(上限あり)、雇用保険·社会保険制度あり(加入条件を満たす方)、 ロングワークパートナー(永年勤続)表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能