正社員
パーソルファシリティマネジメント株式会社

オフィス運営維持(エキスパート　大手グループ/昇給・昇格年2回)〔東京〕/A172_12217

年俸8,270,000円～11,000,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】就業時間:9:00〜18:00（マンスリーフレックス制）コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60 時間外労働:有

急募
固定時間制
交通費支給

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ

アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】・大手人材紹介サービス業など人材に特化した企業で、グループ全体のオフィス運営維持案業務を担っているポジション・グループの数が大きく200以上のワークプレイス管理を行うことができ、ファシリティマネジメントの知見は今以上に広がります。・オフィスも『実験』とのことで、入り口のカフェのような雰囲気からイベントスペースのように開けた場所、ミーティングブースや会議室といった雰囲気の変化がある社内・不動産業界には珍しくリモートワークも相談可。働きやさとスキルスキルアップが両立している企業様なのでライフスタイルが変わっても長年勤められる環境

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社情報】法人名：パーソルファシリティマネジメント株式会社設立年：2017年7月1日資本金：10,000,000円売上高：608,150,000円従業員数：72,905名事業内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務【募集背景】事業拡大による増員です【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】グループ全社のオフィス運営維持案業務をご担当いただきます。【仕事内容】グループで保有する約200拠点すべてのオフィス運営維持を担うポジションです。各オフィスで発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。 ※ご経験によりお任せする業務は異なります。＜主な業務内容＞ ▼オフィスメンテナンス・運営維持・グループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、　日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。　（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など） ▼軽工事・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。　（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）・必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。(振替休日を取得いただきます。) ▼付随契約対応・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、　オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。　（清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など） ▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。　（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行） ※ILPDCAとは：当社では、一般的な「PDCA」の前に"I＝興味を持つ/interest"、"L＝学ぶ/learn"を加えています。　個人、組織全体に起きている事象を"自分事"として捉えて取り組む姿勢が求められます。

勤務地

パーソルファシリティマネジメント株式会社
東京都港区北青山

勤務地: 東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】就業時間:9:00〜18:00（マンスリーフレックス制）コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60 時間外労働:有

給与

年俸8,270,000円～11,000,000円給与: 【給与】予定年収：827万円〜1,100万円月給：516,000円〜689,000円昇給：年２回賞与：年２回時間外手当：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10〜20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入財形貯蓄、従業員持株会マザーネットなどの育児サポート【その他】複業制度グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 【定年制】 65歳【定年補足情報】【受動喫煙対策】屋内禁煙

その他

その他: 【選考プロセス】【面接回数】2回〜３回書類選考→1次面接（現場）→適正検査→最終面接（責任者）→オファー面談 ※１次面接はオンライン可、最終面接は対面で実施（交通費支給）【manage】【manage2】 A17212217 雇用形態: 正社員給与・報酬: 8,270,000円 - 11,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【学歴】不問【応募に必須な条件】・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事他）の経験がある方（通期で5年以上）・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方【歓迎される資格・経験】・10名以上のメンバーマネジメント経験・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など）・認定ファシリティマネージャーの資格保有・ファシリティの知見を深めていきたい方【フィットする人物像】・複数の依頼を同時平行で進めることができるマルチタスクが得意な方・顧客の要望していることを正しく把握するヒアリング能力がある方・複数のステークホルダーと交渉しながら依頼を進めることができる方・顧客から選ばれるサービスを提供するため、改善に向けて自ら行動を取れる方・オフィス運営維持のコンサルティングチームの一員として、顧客の課題解決/生産性の向上に本気で取り組める方