募集情報
【BPaaS/経営企画スタッフ】支援先企業の経営企画を通してキャリアアップ/年2回の昇給機会
アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【評価制度（年2回の昇給機会あり）】 ①役職に応じた役割の設定と、②Qualities評価と成果評価を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを 導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、 および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。 また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、 キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 【ポジションの魅力】 -ビジネス環境が急速に変化する中、急成長中のクライアント先の経営企画に携わることができ、 成長をしっかりと見据えて事業推進に深く取り組むことが可能です。 -会社が急拡大する過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できます。 -クライアント先の幅広い部門の方とコミュニケーションを取る機会があるため、 経理から営業、人事まで短期間でビジネス全般の知識を積むことが可能です -複数の企業の経営企画に同時に携わるため、一つの会社にいるよりも、圧倒的に多くの経験を積むことができ、 スキルアップができる環境です。 -組織が拡大しているため、成長に伴い、リーダーに昇格・昇給することも可能です。
