• 正社員

旭日電気工業株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 電気工事施工管理職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 旭日電気工業株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します ★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！ ＜具体的には＞ ◆計画の立案 ◆施工図の作成 ◆資器材の調達 ◆人員配置 ◆工程・品質・安全管理 など 【手がける案件は？】 原則、拠点周辺エリアの案件のみ。 複数現場の掛け持ちはありません。 ［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事 ［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設） など ⇒大規模建築物の電設工事 各案件の工期は最短1年半で、平均2年。 3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:00～17:00 （実働7.75時間、休憩75分）

給与

月給252,000円～500,000円 給与 月給 25.2 万円～50 万円 年収 450 万円～760 万円 給与詳細 ※上記給与には、残業、休日出勤手当など諸手当含まず。 代人手当・・現場代理人選任時に40,000円加算支給 ＊年齢、経験、前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ※表示は初年度の想定年収となります。 ★残業代100％支給＋賞与年2回で働きに還元！ ＜モデル年収＞ 年収600万円／30歳／月給32.5万円＋時間外手当+賞与 年収720万円／37歳／月給38.2万円＋時間外手当+賞与 月収上限は現場代理人に選任、扶養家族妻子1、資格一種、一級保有とした場合の想定です。 賞与あり

休日休暇

休日・休暇 ★年間休日123日！ ◆完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得か、休日出勤手当をお支払いします。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29-1/3） ◆夏期休暇（8/15） ◆有給休暇（有給休暇取得奨励日今期12日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ■代人手当40000円 ■現場手当20000円 ■有資格手当（第一種電気工事士4千円等、毎月定年まで支給） ■家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5000円） ■住宅手当（独身者：東京15000～20000円、大阪1300～18000円世帯：東京25000～40000円、大阪23000～36000円) （福利厚生詳細） ◆社会保険完備◆退職金制度◆企業年金制度◆社員寮・独身寮(規定あり)◆社員持株会◆社員親睦会 ◆育児・介護休業◆資格取得支援制度◆研修制度◆社内表彰制度◆クラブ活動奨励制度◆福利厚生サービス（RELO CLUB）◆法人リゾート会員

その他

備考 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞6ヶ月 条件変更の範囲 無 【配属先の編成】 配属先の『工事部門』では、20～50代など 幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！ 何でも質問できる雰囲気もありながら、 必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。 また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！ 施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。 「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！ ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。 ★残業代は1分単位で支給 ★年休123日 ★有給休暇の取得率↑ ⇒年に10日間の取得奨励日を設定 働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ＋αの魅力で、働く満足度も◎ ★賞与年6ヶ月分（2022年度実績) ★諸手当が充実 └資格や働きぶりになど応じた手当を支給 知識や技術、日々の頑張りが しっかり評価され、還元される仕組みです！ ★手厚い福利厚生 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！ 経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。 スキルによって担当案件をお任せしますが 入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！