• 正社員

セントケア千葉株式会社 セントケア訪問看護ステーション市原

職種/仕事内容

仕事内容: 訪問看護における看護業務 ・健康管理(健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） ・医療面管理(医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談など

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 休憩時間:週休2日制(日曜日＋1日) 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※基本の訪問は月~金を主としており、土日のケア件数は突発的なものが主となります(土日勤務は平均1~2回程度） 【オススメポイント】 ・年収450万円以上も可能 ・福利厚生充実 セントケア千葉株式会社は千葉県内に50~60の訪問看護や入浴・施設などを立ち上げている企業でグループとして「人のケア」「家族のケア」「街のケア」を目指し、地域の方々全員が安心して笑顔で過ごせるよう尽力しています。 【特徴】 定年70歳であったりスタッフ紹介制度など福利厚生が充実していいるので安心して働ける環境です。 訪問看護における看護業務 ・健康管理(健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） ・医療面管理(医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談など

給与

月給330,000円以上 給与: オンコール手当平日:1500円／休日:2000円等 地域手当:20,000円 資格手当:30,000円 時間外手当:20,000円 職務手当:102,500円 賞与２回/年 昇給有

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制(日曜日＋1日) 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※基本の訪問は月~金を主としており、土日のケア件数は突発的なものが主となります(土日勤務は平均1~2回程度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 制服貸与 予防接種補助制度 資格支援制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン(第３者相談通報窓口） 社員割引制度(レジャー／宿泊施設等の割引） 長期所得補償制度 育児短時間労働制度 確定拠出年金(DC制度） 車通勤可 定年70歳

その他

その他: ※株式会社パラブルの紹介求人です。 担当者より電話またはメールにてご連絡させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間