株式会社SmartHRのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
■ポジションの魅力
弊社は、今は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、
今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、
パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていける
スキームの構築を目指しています。

※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、
　これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・使命|株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHRが組織運営で一番大切にしていること-宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します-宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHRTechBlog
　https://tech.smarthr.jp/

仕事内容:
【使命】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとした
パートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。

【業務内容】
・セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
・金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。

【募集背景】
SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
を使命に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

弊社は、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由で
サービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは
事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。

付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、
業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、
直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。

そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、
弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。

この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、
新しい仲間をお迎えしたいと考えております。

求める人材:
◆必須条件
・法人営業の実務経験3年以上
・地方出張が可能な方
・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

■SmartHRの企画・開発・運営・販売

SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。

【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】
理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。

もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。

株式会社SmartHR
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

勤務地:
〈勤務地〉
〒106-6217東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

固定時間制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
00:00~00:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・3歳までの特別看護休暇（従業員1人につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）

なし

2名

月給334000～750000円

給与:
〈給与〉
想定年収：467万円~1,050万円
月給：33.4万円~75万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：指定しない
インセンティブ：あり
〈年収例〉
〈補足情報〉
SmartHRでは現年収や希望年収を聞かずに、
経験や能力、期待する役割、社内の水準と照らし合わせてオファー金額を決めています。

給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例467万6,000円〜1,050万円
・想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
※月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
　実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
・月額は月給33万4,000円〜月給75万円
※月給33万4,000円(基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※月給75万円(基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

■昇給・成果給（インセンティブ）年2回

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
  補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・たばこ吸わない手当（+5000円/月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・アポとアポの間のカフェ代・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）・育児環境を整える補助（10万円支給）・社会保険・労働保険完備・オフィスコンビニ・1Passwordを全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・毎週シャッフルランチ・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社であるSmart相談室（https://smart-sodanshitsu.co.jp/）の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
  ■所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。　https://note.com/smarthrco/n/nbb4a20b5dd77

その他:
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無:
会社説明会の有無:
適性テストの有無:
＜選考フロー＞
・書類選考
・面接2〜3回
・リファレンスチェック
backcheckを使用しております　https://backcheck.jp/case/smarthr/
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
backcheckはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
＜補足情報＞

有料職業紹介事業者名:リバース株式会社
有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689

本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 334,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社SmartHR

リバース株式会社

三浦 尚記

人事・人材サービス

1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1

0357721623