パーソルキャリア株式会社のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
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仕事内容:
■組織について：
当社の成長中の人材分析ツール「HR Analyst」をより良いプロダクトにしていき、グロースさせていくポジションとなります。
「HR Analyst」とは＜ https://hr-analyst.com/ ＞…最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービスです。
一般的な適性検査とは違い、面接官や応募者を行動や志向性に基づいたアンケートによって学術的エビデンスから分析し、個々人に合わせた最適な採用戦略を提案します。

■職務責任：
「HR Analyst」をより多くの法人顧客へ利用いただき、プロダクトをより良いものにしていくことが本ポジションのミッションになります。
サービスの企画を行う上で、直接法人顧客へ採用の課題や、「HR Analyst」を使っていただく中でのお困りごとなどを直接ヒアリングをする機会も多数ございます。
そのため、顧客の声を直接サービスに反映したい、新機能追加後など企画内容の効果測定まで自分の目で関わりたいという方には最適なポジションです。

■担当業務：
【プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告】
・定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
・直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
・サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
・内製＆外部のエンジニア／デザイナー／ディレクターとの要件定義や成果物の進行管理のリード

【プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案】
・社内事業部門との連携などによる見込法人顧客リードの獲得
・見込法人顧客との商談、ヒアリングを通じたVOCの収集・分析
・具体的な機能案/体験案の企画
・法務、IT、セキュリティ部門との折衝、連携、承認取得
・内製＆外部のエンジニア／デザイナー／ディレクターとの開発要件定義や成果物の進行管理のリード

■関係するチームや部署：
・プロダクト企画統括部
・プロダクト開発統括部
・マーケティング統括部
・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部
・採用ソリューション事業本部/企画
・dodaエージェント事業部/企画　
・dodaプラス事業部/企画　
・ダイレクトソーシング事業開発本部/企画　
・doda X事業開発本部/企画　

■キャリアパス：
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

求める人材:
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画のご経験をお持ちの方（有形無形は問いません）
・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方

■歓迎条件
・HR領域の知見/知識/ご経験
・サービスやプロダクトの改善経験（VOCをベースにサービスの改善や開発に携わりたいという意欲）
・研修会社/人材会社での経験

パーソルキャリア株式会社
東京都千代田区大手町

勤務地:
大手町オフィス
〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

アクセス:
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フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
10:00:00 午前～7:00:00 午後

※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
※標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
※残業時間：月30時間程度

■ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

休暇・休日:
土日祝休み

■休日：2021年度年間休⽇122⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

3名

年俸5000000～9400000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥9,400,000は1か月当たりの固定残業代￥71,000〜￥188,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■年収：5,000,400円～9,400,800円
■月給：416,700円～783,400円
■基本給：338,600円～636,600円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として71,000円～188,100円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
■半期年俸制

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  社会保険完備
  
  ■雇用形態：正社員　
  ■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
  ■残業：有（平均月30時間程度/残業代は全額支給）
  ■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有・財形貯蓄制度
  ・確定拠出年金制度
  ・長期所得補償保険
  ・従業員持株制度
  ・団体保険
  ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
  ・ベビーシッターサービス法人価格提供
  ・TOEIC®優待試験

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 9,400,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

パーソルキャリア株式会社

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894