株式会社タナベコンサルティンググループのアルバイト・バイト求人情報

■仕事内容
【業務内容】
下記の業務をチームで推進します。

【具体的には】
・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・諸規程類の制定改廃等の管理
・全社イベント促進施策の企画立案・実施
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応等

【募集背景】
タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。
働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
グループ会社含む業務全般

【就業場所変更の範囲】
本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む）

【事業内容】
・ストラテジー＆ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ＆デザインコンサルティング
・リージョン＆コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学（TCGアカデミー）
- 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動（ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮）
- 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
- ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
- 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。

「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。
・就業環境の整備
- 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化
・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定
- ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。
・ワークライフバランスの推進
- テレワーク制度・シフトワーク制度の導入
- ワークスタイルチェンジ（選択）制度（ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方）
- 短日短時間勤務制度（短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度）
- 時間単位有給制度・計画有給制度の導入
- テレワークを円滑に運営するためのDX推進
- 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化
- チームワークサポート制度（醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート）
- 全社員へ会社ノートPC、携帯（iPhone）の支給
- Web会議システムの積極活用
- 家族を含む社員旅行の実施
- フリースペースの設置、フリーアドレス導入

【応募要件】
《必須》
・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方

《尚可》
・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方

《求める人物像》
・状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方
・迅速な行動ができる方
・円滑なコミュニケーション能力を有している方
・チームと協調し業務を進められる方

【休日休暇】
年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります〜最大20日付与）
・有給休暇計画付与精度
・福祉有給休暇制度
・その他特別休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等）
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00〜16:30/9:30〜18:00/10:00〜18:30
・各種教育制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等）

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙
※自社設置の喫煙所による分煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1963年4月1日

従業員数
679名（グループ全体）※2024年4月1日現在

資本金
17億7,200万円

売上高
127億3,900万円（2024年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

株式会社タナベコンサルティンググループ
大阪府大阪市淀川区宮原大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

■勤務先
株式会社タナベコンサルティンググループ
〒532-0003
大阪府
大阪市淀川区宮原3-3-41
※アクセス情報: ※テレワーク：週2回まで実施可

固定時間制

■勤務時間
勤務時間8:45〜17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25〜12:25固定）

■労働時間
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間

■休日休暇
有給休暇
冬期休暇
GW休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
週休2日制

なし

年俸4000000～6000000円

■給与
年俸 4,000,000円~6,000,000円
想定年収 4,000,000円〜6,000,000円
・月給334,000円〜501,000円
※時間外手当67,000円〜101,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：半期年俸
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給
固定残業代の有無：あり
固定残業代：804,000円~1,212,000円
固定残業時間：360時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• ■待遇・福利厚生
  昇給あり
  社会保険あり
  賞与あり
  残業手当

■職種
総務

■勤務形態
固定労働時間制

■雇用期間の定め
本文中に記載

■職業紹介事業者
リクルーティング・パートナーズ株式会社

■更新日
2025年04月17日

■受動喫煙対策
本文中に記載

■応募後の流れ
【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。
※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。
※弊社転職支援サービスは完全無料です。

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

株式会社タナベコンサルティンググループ

リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部

坂元 賢一

人材派遣・職業紹介

810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階

0924003140