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株式会社NEXER【東京本社】

職種/仕事内容

仕事内容 ✅賞与年2回＋インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ✅年間休日125日×週休2日制(土日祝) - ✅朝はラッシュを避けて、10時出社◎ ✅服装自由（オフィスカジュアル）◎ - ✅第二新卒歓迎◎20代の若手が活躍中 【✨具体的な仕事内容】 ・企業へのアプローチ（オンライン中心） ・お客様の課題をヒアリングし、Web戦略を提案 ・提案書・見積書の作成、プレゼン実施 ・契約後は専任チームへ引き継ぎ、営業に専念 - 【✨1日の流れ】 10:00｜出社・メールチェック ↓ 11:00｜アプローチ・商談準備 ↓ 12:30｜ランチタイム(同僚と外食したり、社内でリラックスしたりと自由です) ↓ 13:30｜オンライン商談（Zoom） ↓ 15:00｜社内ミーティング・情報共有 ↓ 16:30｜提案書作成・フォロー対応 ↓ 19:00｜退社 - 【✨弊社について】 2005年の創業以来、私たちはデジタルマーケティングの分野で着実に成長を続けてきました。 さらなる飛躍に向けて、2030年までに年商50億円・営業利益10億円という目標を掲げています。 この成長を実現するために、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦中です。 事業拡大に伴い、マネージャーやリーダーなどのポジションも次々と増えていく予定。 会社の成長とともに、自らのキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない環境です。 変化を楽しみながら、仲間と一緒に次のステージを創っていける方を歓迎します。 - 【✨社員インタビュー｜28歳・男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このままでいいのかな”という不安がありました。 でもNEXERに入ってからは、年齢ではなく実力で評価してもらえるので、努力がしっかりキャリアに直結しています。入社1年目でも大きな案件を任せてもらえたり、責任ある仕事に挑戦できたりと、毎日が成長の連続です。 残業も月20時間以内で、働くリズムも安定。無理なくスキルを広げながらキャリアアップできていることが、続けている一番の理由ですね。」 ──仕事の魅力は？ 「成果が数字で見えるのがやっぱり面白いです。チームで相談しながら改善していく過程も楽しいですし、週末に同僚と飲みに行ったり、キャンプに行ったりと、プライベートでも仲が良い関係ができています。社歴や年齢に関係なく意見を言える風通しの良さも魅力です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「オンオフのメリハリをつけながら、成長を実感できる環境だと思います。これから会社もさらに大きくなっていくタイミングなので、“一緒に伸びていける”ワクワク感があります。新しいことに前向きに挑戦できる方には、きっとぴったりの職場です。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分（駅直結） JR各線「池袋駅」より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） 【時代に合わせた働き方】 朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社！残業については月平均20h程度と業界高水準の働きやすさを実現しています。

給与

月給300,000円～675,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～＋賞与年2回＋ インセンティブ（東京営業部の年間平均支給：81万8668円） ◎インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ◎昇給あり／年2回（4月、10月） ◎賞与あり／年2回（4月、10月） 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合（年収900万円（月給60万円+賞与年2回+インセンティブ）／28歳 入社5年目_マネージャー） ■Bさんの場合（年収800万円（月給35万円+賞与年2回+インセンティブ）／27歳 入社3年目_チーフ） ■Cさんの場合（年収600万円（月給30万円+賞与年2回+インセンティブ）／25歳 入社2年目_メンバー）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■GW ■リフレッシュ休暇 └勤続5年経過ごとに、5連休を付与します！ ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます！ 自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社保完備 ■交通費（月5万円まで） ■住宅手当（当社規定あり） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■引越し手当（県外からの引っ越しでオフィスから3km以内であれば10万円支給／規定あり） ■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など） ■研修制度・勉強会 ■慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封） ■結婚・出産祝い金（各5万円） ■結婚記念日祝い金（毎年3万円） ■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など） ◎より良い環境にするアイデアをお待ちしています！ 「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、随時メンバーからの意見を吸いあげて、スピーディーに検討・実行しています。 「スキルアップ支援制度」は、アイデアから生まれた福利厚生です。

対象となる方

求めている人材 【平均年齢28.7歳】 学歴不問｜職種未経験歓迎｜業種未経験歓迎｜社会人未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜ 【✨こんな方にピッタリ】 ◎ 人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ◎ 成長意欲があり、新しいことを吸収するのが好きな方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◎ 成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方 - 【✨キャリアアップ・収入例】 ■前職：商社営業 入社2年目／月収35万円 → 前職から年収150万円アップ！ ■前職：旅行代理店スタッフ 入社4年目／月収40万円 → 前職から年収200万円アップ！ ＜入社1年目で年収500万円も可＞ 固定給＋インセンティブ＋賞与年2回の好待遇！ 20代前半で年収500万以上の実績も多数◎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 充足になり次第、応募終了となります！ ～～～～～～～～ 求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います！ ・どんなキャリアアップができるのか？ ・今後のお給料は？ ・ライフワークバランスはとれるの？ ～～～～～～～～ 【応募後の流れ】 ・Web履歴書による書類選考 ・1次面接（オンライン） ・2次面接（対面） ・内定 ＜入社日・面接日は希望を考慮します！＞ ・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。