株式会社ウェルプラのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
■企業概要：
弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。
長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」をとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。

■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス

■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、コロナ禍でのテレワークやDXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。

仕事内容:
新規営業担当者受注したストレスチェックサービスのデリバリーを滞りなく提供し、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。

＜業務内容＞
①ストレスチェックサービスのデリバリー
・顧客とのキックオフMTG
・ストレスチェック実施にあたっての事前調整
・受検環境の手配
・受検結果の集計と報告書の作成、納品
・集団分析結果報告会の実施
・その他、ストレスチェックに関する顧客からの問い合わせ対応
②既存顧客への営業活動
・次年度のストレスチェック実施に向けた契約継続の提案、アップセル
③健康情報管理SaaSのデリバリー
・定例MTG
・顧客アカウントの発行
・紙の健診結果のデータ化並びにシステムへの取り込み
・従業員情報の更新

＜組織構成と働き方＞
担当業務は4名で対応しています。既存事業における受注案件増加のための採用であり、業務フローが整備されていることや既存メンバーがいるため、ご入社後も周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。
営業活動と顧客へのデリバリーのためのオフィスワーク業務を並行して行うためマルチタスクが発生します。

＜ストレスチェックとは＞
2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められてる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラではストレスチェックに独自の質問票を作成し、業界ごとにカスタマイズをしているため独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており継続率は約95％となっています。

＜顧客先＞
お客様は上場企業・官公庁・大学・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。

■キャリアパス
まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。
・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ
・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ

求める人材:
・無形商材の営業経験があること
・業務完了まで1ヶ月以上期間が必要な業務に対して、納期から逆算したタスク管理を行える方
・サービス提供に伴う顧客からの問い合わせ対応に誠実に対応ができる事
・Excel能力：MOS（Microsoft Office Specialist）の問題について調べながら対応出来る（countifs/averageifsを用いた関数を読み解き、カスタマイズが出来る等）

株式会社ウェルプラ
東京都台東区浅草橋

勤務地:
東京都台東区浅草橋５丁目２−３鈴和ビル
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。
入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。

アクセス:
ー

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
9:30:00 午前～6:30:00 午後

フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)　
※基本的な標準労働時間としては9:30～18:30で就業しているスタッフが多い状況です。
※残業：月45時間程度

休暇・休日:
土日祝休み

■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与
■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇

なし

3名

年俸5110000～5750000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥5,110,000 〜 ￥5,750,000は1か月当たりの固定残業代￥50,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

ー
想定年収：511万円～575万円
月給：38.9万円～43.4万円
賞与回数：2回
賞与原資：2ヶ月分

※年収例
①基本給：268,000円
②地域手当：53,600円
③みなし残業20時間相当分（固定支給）：50,250円
④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：62,813円（実績ベースで支給。右記は25時間相当）
⑤賞与：432,820円（基本給2ヶ月×全社達成評価×個人達成率）
⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週）
⇨年収：約575万円

※上記年収例は東京在住の場合を記載しております。
※賞与：年2回（5月11月）に支給。
1回当たりの賞与額＝基本給の1か月×全社達成率×個人達成率となります。（想定年収は全社達成率85%、個人達成率95%にて試算）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
  
  社会保険完備、交通費支給、健康診断
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：リモートワークが主体のため実費精算
  住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給
  社会保険：補足事項無し
  
  ＜定年＞
  65歳
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール
  制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
  法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
  
  ＜その他補足＞
  ■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与
  ■通勤手当：テレワークのため実費支給
  ■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等
  ■引越手当：150,000円
  ■副業OK
  ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）
  ■産前産後休業、育児休業
  ■介護休業

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,110,000円 - 5,750,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社ウェルプラ

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894