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株式会社ジーズコンサルティング

職種/仕事内容

企業名 株式会社ジーズコンサルティング 求人名 【採用コンサル/リーダー候補】週1在宅可能/年休127日/インセン有/HR経験歓迎 仕事の内容 幅広い業種のクライアントに対して新卒採用ブランディング・コンサルティングを担当。各企業の採用担当者と連携し、マーケティング要素も盛り込みながら総合的な採用計画・実行のプロデュースを行います。 【採用コンサルティングの内容】■採用計画・戦略の立案 ■母集団形成手法の提案 ■動機形成手法の提案 ■選考フロー・採用評価指標の提案・設定 ■内定者フォロー手法の提案 など 【入社後の業務】基本的には新規顧客からお任せしますが、ご経験に応じて既存顧客業務もお任せします。担当社数10社程度 【目標・評価体制】Q（3ヶ月）の目標があり、達成度に応じてインセンティブを支給。評価は3ヶ月毎に行います。 募集職種 【採用コンサル/リーダー候補】週1在宅可能/年休127日/インセン有/HR経験歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

給与

月給350,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥310,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・1月※業績賞与） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（出産・育児休暇制度、リフレッシュ休暇）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人事・採用コンサルティング/各種求人メディア取り扱い/研修・教育/採用実務アウトソーソング/就活予備校PRE-BIZ(プレビズ)の運営/システム、アプリケーション開発・販売・運営/Webサイトの制作・保守/メディア運営/自動車教習所向け支援サービス 設立：2008年01月 代表者：代表取締役社長 高安 秀明 従業員数：30人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0001 東京都渋谷区 神宮前６丁目１９番１３号 Ｊ－６ビル７Ｆ 関連会社：■GSC株式会社(https://gsc-web.jp/) その他備考・企業からのフリーコメント：■当ポジションについて：◎案件によりますが、担当クライアント数は一人あたり年間15～25社、1件当たりの単価平均は150万円程度、10万円～1000万円超の規模です。◎新規クライアント獲得のため、WEB広告やSEO対策に加え、企業向けのオンラインセミナーも実施。◎特定の商品やサービスを提案するのではなく、クライアントの予算や採用ターゲット、採用活動に掛けられるマンパワーなどのさまざまな要素を考慮した上で、クライアントにとって最適な採用成功プランの提案が可能なことが当社の強みです。 ■2007年創業。新卒採用/中途採用のコンサルティング、企画、採用代行から、採用サイト/パンフレット等のツール制作、内定者フォロー、新入社員研修まで幅広く対応。大手からベンチャー企業まで、幅広い業種のクライアントへ採用成功の多数の実績をもとに、人材採用に関する幅広い最新の手法で、課題に合わせた採用のコンサルティングを行っています。 ■『就活予備校 PRE-BIZ』との連携により、就活塾で得た学生の声をダイレクトに反映させ、トレンドに合ったサービスを創出しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体