株式会社プレックスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ

20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

＜事業内容＞
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供

＜今後の事業展開＞
「物流を支え、未来をつくる」

「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。

★身につくスキル★
□toCとtoB双方に対して、意思決定が難しい無形商材の営業スキル
□チームや組織のマネジメント経験
□データに基づき改善を回すPDCAサイクルの回し方
□求人と求職者という価値が決まっていない商材で価値を言語化する力
□目的から逆算する目的思考
□目標達成に実行を徹底する実行力

仕事内容:
【仕事内容】
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。
お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。
主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。
弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。
また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。

【具体的な業務内容】
・全体のストーリー構成
□面接希望の求職者を企業にご紹介
求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。
企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。

□面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。
・履歴書、職務経歴書の添削
・模擬面接
・転職の意向度の把握
・現職での業務状況の把握
・面接場所への行き方の確認
・企業側の採用進捗の確認
・選考でチェックしているポイントの把握
・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認
など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。
転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。

□面接～入社までの手続き
面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。
内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。
実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。

□企業の採用状況の定期確認
採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。
そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。
そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。

□チームリーダー、マネジメント業務
キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。
主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。
育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。

※キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
※上記に加えて、チームごとに施策の仮説検証、チームとしてのプロジェクト、事業全体のサイドプロジェクトなど様々な業務が行われています。能力や希望に応じて、様々な裁量をお渡しできればと考えています。

求める人材:
□必須条件
下記いずれか1つ
・人材紹介でのRA・CA経験1年以上
・個人(toC)営業のご経験2年以上
・法人(toB)営業のご経験2年以上

□歓迎要件
・コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験
・物流領域での業務経験

□マッチする人物像
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

23歳男性／大卒／貸会議室営業
27歳女性／大卒／人材紹介（フリーランスエンジニア）
25歳男性／大卒／大手人材派遣新規営業

株式会社プレックス
東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6階

勤務地:
〈勤務地〉
本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
自社内勤務

シフト制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：

なし

5名

月給410000～660000円

給与:
<給与>
想定年収：500万円～800万円
月給：41万円～66万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
〈年収例〉
メンバー：500万～800万
リーダー：600万～850万
マネージャー：700万～900万
〈補足情報〉
＜予定年収＞　500万円～700万円(残業手当：有)
＜月給＞　416,667円～666,667円
基本給：289,961円～469,938円
固定残業代：105,455円～168,729
その他：21,251円～28,000円

■昇給年2回あり
■賞与年0～3回あり ※業績連動
※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
契約形態の違いで条件の違いはございません。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備、交通費支給
  補足情報：・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
  ・1on1制度
  ・通勤手当支給（上限4万円）
  ・メンター1on1制度
  ・リモートワーク可 ※条件あり
  ・リモートに必要な機器全て貸与
  ・書籍購入補助制度
  ・服装、ネイル、髪型基本自由

その他:
有料職業紹介事業者名：株式会社LINKS
有料職業紹介許可番号：12-ユ-301208

本求人は株式会社LINKSにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社LINKSに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 410,000円 - 660,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社プレックス

株式会社LINKS

小林 謙

人事・人材サービス

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

0433888841