株式会社うるるのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
■ポジションの魅力
様々な領域の課題に対して、多角的視点を持ちながら多くの関係者を巻き込み解決していく業務内容が多く、単なる“担当業務のスキル”ではなく、経営視点と構造思考を伴う「高度な実務能力」を身につけられるポジションです。
いわゆる業務改善に留まらず「仕組みで組織を動かす」ことが求められるため、「知識だけでなく周囲を巻き込み、現場に実装する力」を伸ばしていただける環境です。

・特定領域にとどまらず、組織を動かす手応えを得たい
・仕組みや制度の壁にアイデアが埋もれてしまう現状を変えたい
・抜本的な仕組み改善により、会社や事業を加速させる存在になりたい　など

アグレッシブな思いから将来的にコーポレート領域の幅広いスペシャリストを目指したいという方にとって、大変やりがいのあるポジションだと考えております。
事業部門や役員レイヤーを距離近く巻き込める環境でもある同社にて、共に0⇒1に挑戦しましょう！

■キャリアパス
入社後まずはGRC担当として様々な部門の業務プロセス設計にご挑戦いただいた後は、当領域のプレイングリーダーや戦略総務における他領域へのご挑戦などが想定されます。
数年後イメージとしては、コーポレート領域の他部門へのご挑戦など、コーポレート領域のゼネラリストとして幅広い知見を習得いただきたいと考えております。
ご本人のキャリアVisonやキャリア希望に寄り添う風土が強く、課長やプレイングリーダーへご相談のもと自らの意志でキャリア形成いただける環境です。

■現在の組織構成
部署の人数：6
【IT＆リスク本部 IT＆リスク部 総務リスク管理課 GRCチーム】

・総務リスク管理課：6名（男3名・女3名）
－内訳：正社員4名（男3名）、アルバイト1名（女1名）、業務委託1名（女1名）
－平均年齢（正社員・アルバイト）：35.2歳

・総務リスク管理課 GRCチーム：2名（男1名・女1名）
－内訳：正社員2名（男1名・女1名）
－平均年齢：31.5歳

仕事内容:
戦略総務/社内業務改善コンサルタントとして、以下のような業務をお願いする予定です。

・各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）
・承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）
・業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計
・各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営
・改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援
・改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用）

同社の戦略総務-GRC領域-では、「経営の質と一貫性を高め、リスクや法令に対応しながら持続可能な成長を支える仕組みを実装すること」を目標に、各事業・組織のパートナーとしてビジネスプロセスを見直し、より強い仕組みへと進化させることに挑戦しています。

この春に立ち上げたばかりの新しい組織で、現在はプレイングリーダーと法務スペシャリストの2名体制です。
各組織のビジネスプロセスを可視化し、課題を洗い出しながら、最適な仕組みの設計に取り組んでいます。

今回ジョインいただく方には、現メンバー2名と共にGRCの専門性を深めつつ、各組織の課題に全社最適の視点から能動的に介入していただきたいと考えています。
そして、伴走者として「効率的かつ持続的成長が可能な業務プロセス」を設計していくーーそんな挑戦にぜひ加わってください。

求める人材:
【応募必須条件】
※未経験大歓迎/コーポレート領域にて幅広くご挑戦されたい方を大募集
・社会人経験1年以上
・経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験
・領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験
・社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・業務、プライベート問わずITを駆使されたご経験
・全社をまたぐ横断的なプロジェクトのご経験
・社内基幹システム導入をリーダーとして推進し、業務プロセス改善に挑戦したご経験

【求める人物像】
・教科書や型通りではなく、自らの創意工夫により解決策を導出することがお好きな方
・特定領域にとどまるのではなく、多角的視点で幅広い領域に挑戦したいマインドの強い方
・特定領域のスペシャリストではなく、コーポレート領域のゼネラリストとしてキャリアを広げていきたい方
・定常業務ではなく、日々発生する新しい課題に対して戦略的思考のもと新しい改善企画を考え続けたい方
・社内の仲間の困りごとをヒアリングのうえで、最適な形に変換することが得意な方

株式会社うるる
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F

勤務地:
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）
※週に2～3回程度の出社を想定（入社後1ヶ月は出社が多くなります）

転勤の可能性：なし

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
10:00～19:00
月間平均残業時間：20時間以下

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
【所定労働時間】8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります
※フレックスの導入は部署により異なります
※フレックスは試用期間3か月が終了したタイミングでの適応となります

休暇・休日:
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間休日：130日（2025年実績）
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
その他休日休暇：育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：フレックスは試用期間3か月が終了したタイミングでの適応

1名

月給355000～442000円

給与:
固定残業代あり：月給 ￥355,000 〜 ￥442,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000〜￥60,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【想定年収】
486万円～606万円を想定　
※前職給与、経験・能力考慮

［内訳］
月給35.5万円～44.2万円（基本給＋固定残業代20時間分を含む※超過分は別途全額支給）
└基本給：30.2万円～37.5万円
└固定残業代：4.8万円～6.0万円
└在宅勤務手当：5千円
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）

※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ・昇給年2回（4月、10月）
  ・賞与年2回（6月、12月）
  ・各種社会保険完備
  ・交通費支給（月額上限5万円）
  ・成長支援制度
  ・社内公募型ジョブリクエスト制度
  ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
  ・ヤクルト製品1日1本無料
  ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
  ・時差勤務制度
  ・在宅勤務制度
  ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
  ・在宅勤務手当支給
  ・健康診断
  ・持株会制度
  ・資格取得制度

その他:
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。

応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

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■ 選考までの流れ
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1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

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■ リブインサイト / エージェントサービスについて
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【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
弊社では月間のキャリア面談数を「上限20名」とし、スピーディー且つ親身なサポートを心がけ、「伴走型エージェント」としてご転職活動をご支援します。
また内定が出やすい企業ではなく、自身が良いと思った会社しか紹介しないことがポリシー。
転職することが目的ではなく、入社後の活躍を見据えてサポートさせていただきます。
スキルを活かした転職支援、キャリアプランのアドバイスを得意としており、20代～30代前半までの若手層、30代後半～40代前半のミドル～ハイクラス向けの案件を多数取り揃えております。
法人側の視点に立った応募書類のアドバイスや面接対策、中長期的なキャリアプランの相談を得意としており、営業職、マーケティング、企画・管理部門（人事・総務・経理、他）に関するポジションを中心に求人紹介が可能です。

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株式会社リブインサイト エージェント事業部
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ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 355,000円 - 442,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

株式会社うるる

株式会社リブインサイト

藤田靖人

人材派遣・職業紹介

5320011 大阪市淀川区西中島４丁目3-22新大阪長谷ビル4F

0663902211