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住宅型有料老人ホーム　【あみーご倶楽部ヴィラ小牧】

施設長

【未経験でも安心の施設長】残業なし＆マニュアル完備でマネジメントも簡単！高収入が狙える施設長募集！

アクセス名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線味岡徒歩約6分味岡駅～徒歩6分／車通勤OK（無料Pあり）
住宅型有料老人ホーム　【あみーご倶楽部ヴィラ小牧】
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒485-0011愛知県小牧市岩崎734
アクセス名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線味岡徒歩約6分味岡駅～徒歩6分／車通勤OK（無料Pあり）
時給1,430円～1,630円

勤務時間

シフト制勤務時間・勤務時間： [1] 09:00～18:00 週1日勤務～シフト応相談 1日4時間～OK！ 9:00～18:00内(日勤のみ)

休日休暇

休日勤務日数応相談フルタイムシフト希望、家事のスキマに短時間、子どもの塾がない日だけ…など、家庭の都合に合わせて働くスタッフが多数！学校行事や子どもの長期休暇などで、「いつもとは違ったシフトにしたい…」という場合も相談してくださいね。もちろん「最初は少な目のシフトでスタートして慣れてから増やしたい…」というご相談も歓迎です。 ☆慶弔休暇あり

勤務地

住宅型有料老人ホーム　【あみーご倶楽部ヴィラ小牧】

〒485-0011愛知県小牧市岩崎734

住宅型有料老人ホーム　【あみーご倶楽部ヴィラ小牧】

勤務地備考〒485-0011 愛知県小牧市岩崎７３４

アクセス

アクセス名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線味岡徒歩約6分味岡駅～徒歩6分／車通勤OK（無料Pあり）

仕事内容

仕事内容【仕事内容】介護施設（有料老人ホームやデイサービス）の施設長として、全体の管理やスタッフのサポートをお任せします。現場のハードな介護業務や夜勤は一切ありません。【具体的な仕事内容】・スタッフのシフト管理や簡単な面談・施設の見学案内や入居相談の対応・簡単な収支管理（決まったフォーマットに入力するだけ）・本社への定期的な進捗報告入社後は本社の充実した研修プログラムがあり、運営に関する分かりやすいマニュアルも完備されています。すべての書類や数値管理は自動化された専用システムやフォーマットに入力するだけなので、イチから難しい計算をする必要はありません。困ったときは本社のエリアマネージャーがすぐにフォローする体制が整っているため、一人で悩むこともなく、未経験からでも安心して始められます。【アピールポイント】？【高収入＆残業ナシ】しっかり稼げて定時退社が基本だから私生活も充実！？【未経験歓迎】本社の手厚いサポート＆マニュアル完備で安心スタート！？【夜勤・力仕事なし】管理業務がメインなので体力的にもずっとラク！？【書類ラクラク】フォーマットに入力するだけなので事務作業もカンタン！？【土日休みも可】シフトの調整がしやすく、プライベートとの両立も◎！無理なく自分のペースで、大きな安心感を持って働ける環境です。

対象となる方

資格・特別な経験や資格は不要です！（未経験・ブランク大歓迎）・「チームを優しく見守るのが得意」「人の話を聞くのが好き」という方大歓迎！・学歴・年齢不問！他業界からの転職者やミドル・シニア世代も活躍中！・パソコンで簡単な文字入力（メール送信や検索程度）ができればOK！難しい経営知識や介護の専門知識は一切必要ありません。マニュアル通りに進めれば誰でもできる仕事です。まずはお気軽にご応募ください。

職種

准看護師、看護師

仕事の特徴

制服あり
扶養内勤務OK
週1日からOK
副業・WワークOK
1日4時間以内OK
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
シフト自由
車通勤OK
平日のみOK
午前
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
ブランクOK
長期歓迎
フルタイム歓迎
週2・3日からOK
シフト制
週4日以上OK

給与/待遇

時給1,430円～1,630円給与時給 1430円～1630円正看護師：時給1530円～准看護師：時給1430円～ ★土日祝：時給100円UP 【給与例】給与例 ☆月収例 ■小学生のお子さんがいるママさん ※正看護師／入社1年目（30代） 4万5760円（時給1430円／月8回・1回4時間の勤務）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給あり交通費全額支給資格取得助成金制度健康診断・予防接種（会社負担）制服貸与社会保険完備(法令に則る) 時間外手当食事補助 ☆【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。東海地区で18施設を運営。2000年から福祉関連事業をスタートしており、介護事業についてのノウハウが豊富なことはもちろん、経験のある施設長が多数在籍しています。法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。しかし「ルールが細かくて、なかなかやりたいことができない」ということも無し！利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。また、そうした取り組みを施設間で共有できる定期会議があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 ■例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発・カツオの解体ショー・横綱、大関の施設訪問 …など

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】専門的なスキル、経験をもった多職種が活躍しているため、「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現できることも仕事を楽しめるポイント。また、利用者様に暮らしを楽しんでいただけるよう、イベントや行事食に力を入れており「毎日同じことの繰り返し…」ではありません。代表的なもので言えば、年に4回ある「彩食」。日々の食事とは異なり、完全に会社からのサービスとして、特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様に楽しんでいただけることはもちろん、ご家族からも「お母さんがすごく美味しかったと笑顔になっていて、嬉しくなりました。ありがとうございます。」といったお声をいただいています。