Saint Care(セントケア東京株式会社)のアルバイト・バイト求人情報

担当者からのひとこと
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！

仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.週1日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.日勤のみ！夜勤なし！1日4時間〜勤務OKなので家事や育児との両立にもピッタリです！
4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
ご入居のお客様への介護業務です。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。ホテルのような雰囲気の施設で、1.5〜2名のお客様に対してスタッフ1名を配置し、きめ細かな介護サービスを提供しています。介護補助スタッフがいるため介護業務に専念できる環境です！勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

＜正社員登用制度あり！＞
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

求める人材/能力
■介護福祉士
■未経験者活躍中
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒活躍中
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中

Saint Care(セントケア東京株式会社)
東京都世田谷区東京都世田谷区玉川3丁目40-21

勤務地
東京都世田谷区玉川3丁目40-21

アクセス(最寄駅)
東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩10分

シフト制

勤務時間
7:30〜21:00の間の4時間以上

休日・休暇
週1日〜勤務OK！（シフト制）

■希望休取得可能
■連休取得可能
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％

なし

時給1335～1885円

給与
時給1335円〜1885円
※経験・資格により変更あり
※研修中は時給1,165円以上(研修期間14日程度)
・土日祝手当＋50円
・社会保険加入手当＋100円
・年末年始手当 35%割増
・東京都居住支援特別手当月額最大20,000円
・夜勤手当：7,900円以上／1回

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ■交通費支給（上限月10万円まで）
  ■移動交通費全額支給
  ■昇給年1回（7月）
  ■正社員登用制度有（実績多数有）
  ■有給休暇（法定通り付与）
  ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
  ■介護休暇（取得実績有）
  ■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる）
  ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
  ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
  └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
  ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
  ■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
  ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
  ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
  ■ほっとライン
  ■産業医健康相談
  ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
  ■団体生命保険
  ■電動自転車貸与（対象部門のみ）
  ■時間外手当
  ■インフルエンザ予防接種補助
  ■各種慶弔見舞金
  ■財形貯蓄
  ■社員持株会
  ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
  ■トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
  ■TOKYO働きやすい福祉の職場認定

雇用形態
パート・アルバイト

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