株式会社アイドマ・ホールディングスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
★当社の魅力
1)全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる
2)経営者との人脈形成
3)成果に応じた青天井の評価制度
4)社会貢献性
➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション

★スキルアップについて
■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。
　業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。

■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。

■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。
　一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

★サポート体制
入社～3か月間、週1で面談を実施しております。仕事でも不安や質問、プライベートな話ま
手厚いフォローをしておりますので、未経験からでも活躍する人が出てきております。

★研修体制について
しっかりと構成された育成プログラムで未経験の方でもご活躍いただけるようサポートいたします。
【1ヶ月目】
コンサルティング研修プログラムでIT業界やコンサル業界未経験の方をバックアップ

【2～6ヶ月目】
研修終了後は事業部内の育成部署に配属
※プログラムを1つ1つクリアして確実に成長できる仕組み
1）在宅ワーカー採用支援担当　～1か月間～
2）在宅ワーカーマネジメント支援担当　～2か月間～
3）在宅ワーカー組織企画支援担当　～3か月間～

【7ヶ月目以降】
全プログラム終了後はコンサルタントとしてデビュー！
統括的にお客様の支援を行っていただきます。

★ロールモデル
30歳　入社4年目　役職リーダー
新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。
コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。

仕事内容:
クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します。

人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように
マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します！

【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)企画会議
課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。

(3)ワークフロー作成
在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。

(4)採用支援
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
人材の採用から契約書類までをサポートします。

(5)マニュアル・教育サポート
マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。

(6)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

★はじめはアナリストとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。
★未経験の方もご活躍いただけます！

＜主な取引先＞
ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層

＜過去の実績＞
・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。
・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。
など3300社以上の実績があります！

求める人材:
未経験OK！
経験不問！

【mast条件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

※ご自身が条件を満たしているかわからない場合は一度ご応募ください！

株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

勤務地:
【東京本社】
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

固定時間制

勤務時間・曜日:
9：00～18：30（実働8時間／休憩1.5時間）

※月平均残業時間40時間程度

休暇・休日:
＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給260000～500000円

給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥67,010〜￥128,866（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収：312万円～750万円
月給：26万円以上＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間を含む（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【年収例】
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  【福利厚生】
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
  ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
  ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
  ■アニバーサリー制度（有給奨励日）
  ■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
  ■書籍貸出
  ■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給）
  ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています）
  
  【職場環境】
  ＼ 快適なワークスペース／
  目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
  ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
  ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
  ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
  ■自動販売機あり
  ■近くにコンビニあり
  ■社内にオフィスコンビニあり
  ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
  ■ノートPC・携帯貸与
  ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

その他:
こちらの求人は、株式会社HAL Creationが委託された有料職業紹介による求人です。
応募後は株式会社HAL Creationよりご連絡をさせていただきます。

本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、お気軽にご相談ください！

労働者派遣事業許可番号 派 23 - 304252
有料職業紹介許可番号 23 - ユ - 303008

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

株式会社アイドマ・ホールディングス

株式会社ＨＡＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ

松本純一

人材派遣・職業紹介

4901105 愛知県 あま市新居屋上権現１０５ラフィーナ１０１

09027764784