• 正社員

株式会社はなまる

仕事内容

仕事内容: 年間休日110日！月8日休み！ ほとんどのお店が22時クローズ！2～3年で上級店長へとキャリアアップも！ 募集職種：ホール 「はなまるうどん」でのホール業務がメインとなります ＋＋ お勧めポイント ＋＋ ・年間休日110日！月8日休み！ ・ほとんどのお店が22時クローズ！ほぼ深夜なし！ ・9カ月～1年で店長も可能！ ・2～3年で上級店長へとキャリアアップ！ ・メンター制度で未経験でもサポート！ ◼︎仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 まずはOJTや先輩社員による丁寧な指導のもと 接客や調理など、店舗運営の基礎をしっかり身につけることができます。 実践を通じて、着実にスキルアップできる環境！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 基礎を身につけた後は 店長、さらにはエリアマネージャーなど、キャリアアップの道もご用意しています。 実際に、最短9か月で店長に昇格した社員も在籍。 あなたの頑張りや成果をしっかり評価します！ ◼︎給与 月給：231,200円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円／職務手当：月：20,000円/固定残業代：およそ12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 ※7月、12月支給/別途業績により決算賞与 ＜年収例＞ 400万円/月給25万円＋賞与(25歳入社2年目・店長) 480万円/月給30万円＋賞与(27歳入社4年目・店長) 550万円/月給35万円＋賞与(30歳入社5年目・エリアマネジャー) ＜社員インタビュー＞ 23023年入社/男性 店長 ■スタッフとの関係性が温かな雰囲気をつくる 店舗はスタッフがいなければ成り立ちません。 様々な年代のスタッフがいるので、年齢の離れたスタッフが多い店舗ではコミュニケーションに悩んだこともありました。 理想の店舗像やそのために必要なことを丁寧に伝え続け、少しずつ信頼関係を築いていきました。 挨拶など、日々の小さな積み重ねがお店の雰囲気を確立させ、 それがお客様にも伝わることを実感しました。 ■店舗一丸となって、歴代売上を更新！ 店舗の歴代売上を更新できたことが忘れられません。 より良い店舗にしようと改めてスタッフの教育を行うと、皆が「これもやりましょう」と自主性を持って行動するようになってくれました。 店舗の雰囲気がぐっと良くなったと実感していたところに、数字としても結果が出て嬉しかったです。 スタッフも本当に喜んでくれて、やり甲斐を感じました。