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株式会社レコードブック

職種/仕事内容

■仕事内容 ▼具体的には…？ 専用システムへご利用者の情報を入力していきます。 利用者の顧客情報が載っている3種類の紙の書類が各店舗（22店舗）からスキャンされて送られてきます。 スキャンされたデータはフォルダに格納されますので、そちらから確認、専用システムへ入力します。 新規利用者（1店舗5名程度/月）の情報登録と継続利用者の（1店舗15名程度/月）更新情報の入力となります。 もし不明点や不備があった場合は対象の店舗へslackにて連絡、やりとりを行います。 ・管理表の作成・更新 継続利用者の更新のタイミングを管理するための表となります。 すでにExcelで管理表はありますので、それに追加していく形です。（更新日は送られてくる書類に記載） 更新のタイミングになりましたら、対象の店舗へslackにお知らせします。 ▼レコードブックとは？ 機能訓練を中心とした「3時間型のリハビリ型デイサービス」です。「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践しております。身体・脳・心の健康のためプログラムが全て入っており「いつまでも健康で自分らしく生きていきたい」という健康寿命の延伸の一助を担う、新しい形のデイサービスとなります。 ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK シフト制 時間や曜日が選べる・シフト自由 平日のみOK 土日祝のみOK 週2・3日からOK 主婦・主夫歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

勤務地

勤務時間

シフト制 ■勤務時間 ●扶養枠内で勤務を希望の方● ①9:00～18:00（休憩60分） 8時間×週2日 ②10:00～17:00(休憩60分) 6時間×週3日 ②10:00～16:00（休憩60分） 5時間×週3日 ●社会保険加入を希望の方● ①9:00～18:00（休憩60分） 8時間×週3日 ②10:00～17:00(休憩60分) 6時間×週4日 ②10:00～16:00（休憩60分） 5時間×週4日 ※残業はありません。 ■シフト 一ヶ月 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：●扶養枠内で勤務を希望の方● ①9:00～18:00（休憩60分） 8時間×週2日 ②10:00～17:00(休憩60分) 6時間×週3日 ②10:00～16:00（休憩60分） 5時間×週3日 ●社会保険加入を希望の方● ①9:00～18:00（休憩60分） 8時間×週3日 ②10:00～17:00(休憩60分) 6時間×週4日 ②10:00～16:00（休憩60分） 5時間×週4日 ※残業はありません。 平均勤務日数：週2日～

給与

時給1,300円～1,400円 ■給与 時給 1,300円~1,400円 残業手当 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：通勤手当 上限50,000円/月 通勤手当 上限50,000円/月

休日休暇

■休日休暇 シフト制 土日祝休み 週休2日制 ※休暇についての補足：シフト制になります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 福利厚生についての補足：各種社会保険完備 保養所あり（健康保険組合契約の保養所が利用可） 定期健康診断 交通費支給 ハラスメント相談窓口あり

その他

■職種 バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態 シフト制 ■雇用期間の定め 定めあり（派遣労働契約） ■更新日 2025年12月01日

対象となる方

■求める人物像・資格 残業なしで柔軟な働き方が可能です！ 子育て世代の方や、ブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています！ ◆仕事内容 当社が運営している、リハビリ型デイサービス「レコードブック」に通っているご利用者の情報を専用システムへ入力いただくお仕事です。 <子育て中の方でも働きやすい環境> ★平日のみの勤務、時間や曜日もお選びいただけますので、扶養枠内で勤務したい方 ★主婦（夫）・フリーター・Wワーカーなどライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 ★保養所などを利用できるほか、定期健康診断も行っています♪

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ [1]ご応募 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接(オンラインにて実施) ↓ [4]二次面接(対面にて実施） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。