株式会社関電工のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
屋内線工事の施工管理（経験者枠）
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

仕事内容:
募集職種：電気施工管理

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

求める人材:
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

株式会社関電工
山形県鶴岡市

勤務地:
山形県鶴岡市宝田2丁目9－56

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
8：30〜17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制無

休暇・休日:
・週休2日制（土、日、祝日）
※年間休日128日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

3名

年俸5000000～8000000円

給与:
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

【年収例】
・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ・研修制度
  「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
  職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
  
  ・資格取得制度
  教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
  ・役職
  ・役付手当
  ・家族手当
  ・時間外手当
  ・資格取得祝金（1万円〜数十万円）
  　※資格取得バックアップ制度有
  ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ・退職金制度あり
  ・財形貯蓄　
  ・従業員持株会　
  ・独身寮
  ・社宅
  ・保養所(契約ホテル)
  ・資格取得祝金

その他:
応募要件：
・2級電気工事施工管理技士有資格者以上（1級歓迎）
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。

※本求人は、株式会社トップリフォーム（建築転職）による
人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、
株式会社トップリフォーム（建築転職）からご案内を差し上げます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社関電工

株式会社トップリフォーム

永井良

人事コンサルティング

1410031 東京都品川区西五反田1-30-2 │ ウィン五反田ビル3F

0366855570