• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【具体的なお仕事内容】 在宅の介護保険サービスをご利用中の方や、特別な医療を必要とする方への訪問看護サービスです。 社用車を使用してご自宅へ向かい、必要なサービスをご提供いたします。 24時間対応となるため、時間外はオンコール対応となりますが、オンコール対応が難しい場合は相談できます。 令和3年10月1日開設の「アユーラ訪問看護ステーション」の看護師募集です。 私たちはこれまで保育・障がい・介護を中心としたサービスを提供してまいりましたが、 この度、さらにお客様のご要望にお応えしていくために訪問看護ステーションを開設することとなりました。 既存の居宅介護支援事業所や、訪問介護事業所とスタート時から連携できるため、円滑に事業を開始できます。 松山市内中心部に近く、大変便利な立地、子育てと両立可能な勤務体制で安心です。 すでに4名のスタッフがおりますが、まだまだ看護師さんの力が必要です！ 【求人ID-JLE】

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 ※月の半分程度当番携帯を保持する必要があります。 ※当番携帯保持日は夜間や休日に勤務する場合がある（月1回程度） ＊オンコールが発生した場合対応いただきます。 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

給与

月給250,410円～300,390円 【給与】 月給 250,410円〜300,390円 基本給 250,410円～300,390円 ※経験・能力に応じて基本給をアップします。 時間外手当 正月手当 深夜割増別途 勤勉手当（最高100,000円／回）7月・11月・2月支給 通勤手当実費支給 上限月額12,900円 昇給制度あり 月あたり500円～10,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績）

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日125日 年末年始 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 66歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 勤務延長あり（上限 70歳まで） 復職制度あり：就業規則による 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり：等級表作成し、それに基づき決定 毎年年度末には役員と面談あり 職場見学可（よりご応募後にお問い合わせください）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。