• 正社員

ドコモショップ　大船渡店(コナン販売株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 未経験OK！お客様に寄り添う接客の仕事♪ ON/OFFメリハリ抜群＜年間休日125日～＞ 月平均残業は10時間と少なめ！ 転居を伴う転勤もなく働きやすい環境です！ ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ 今年から＜年間休日選択制＞を導入！ 「年間休日200日コース」なども選べます。 ※制度の詳細は採用HPを参照 https://www.konanhanbai.jp/saiyo/recruit/id5492 ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ 【仕事内容】 ドコモショップでの携帯電話等の 販売・接客業務を担当いただきます。 『予約制』でスケジュールも把握しやすく、 ゆとりある丁寧な接客が可能です！ ＜具体的には…＞ ・携帯電話等の販売 ・各種手続き(新規・変更・解約・故障等) ・操作方法の案内 ・各種サービスの提案 ・電話対応やアフターサービス対応 など ＜未経験の方も大歓迎！＞ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1.充実の研修制度あり＞ 新入社員教育では段階ごとに目標を設定し、 ひとつずつ丁寧に指導。研修後には確実に 業務に必要な知識を習得できます！ ＜2.充実の福利厚生あり＞ 休暇制度、就労報奨金制度のほか、 共働きでお子様を保育所等に預けている スタッフのための育児支援金制度、 悩みを外部に相談できるヘルプライン制度 など、働きやすい環境を整えています！ ＜3.実力を評価する人事制度あり＞ 具体的な項目からなる「評価表」を使用し 正当な人事評価のもと昇給を行っています。 また月に一度、責任者が個別面談を実施。 各評価項目の達成状況の説明や、 達成に向けたアドバイスを行うので、 明確な目標をもって働くことが可能です！ 【転勤について】 転勤の可能性なし ※全国転勤が可能な方は、履歴書備考欄に 転勤が可能な旨をご記載ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ(例)】 [09:40] 出社 [09:50] 開店準備・朝礼 [10:00] 開店 （フロア・受付窓口での応対） [13:00] 昼休憩 [14:00] スマホ教室 （使い方やサービスなどのご案内） [16:00] 店内業務 （フロア・受付窓口での応対・新人育成※） [19:00] 閉店・業務終了 ※新人育成：スキル向上や資格取得に向け ロールプレイングなどを実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜採用HPにも情報多数！＞ 実際に勤務している先輩スタッフの声や 研修制度などの情報を随時 発信中！ 「年間休日200日コース」など、 年間休日数を選べる制度もあります！ https://www.konanhanbai.jp/saiyo/recruit/id5492

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三陸鉄道「盛駅」西口から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【9:40～18:40/休憩1時間】 【残業少なめ】 月平均所定外労働時間10時間程度 残業したら別日に定時より早く 退勤できる『早上がり』制度導入！ 営業時間は19:00までですが、閉店 作業は最小限の人数で交代で行い、 ほかのスタッフは定時（18:40）で あがってOK！ だから無駄な残業もありません！

給与

月給227,000円～279,080円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万2080円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7000円 ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。 現役でドコモショップ勤務中の方は 面談のうえ「現給与以上」を保証！！ ちなみに... 原則 転勤なしですが、他県への転勤が 可能な方は、「総合職手当」として 「＋2万円」を支給します！！ ＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。 【ドコモ認定資格手当】※85％還元！ 月4250円～9万3500円 ⇒2ヶ月分を偶数月に合算して支給 プレマイスター：月4250円 マイスター：月1万7000円 グランマイスター：月3万8250円 フロントスペシャリスト：月6万3750円 テクニカルアドバイザー：月8500円 スマホインストラクター：月2万1250円 ※上位資格の金額にて支給 ※テクニカルアドバイザー、 スマホインストラクターは重複支給可 【一律手当の内訳】 ・一律資格保証手当：月1万7000円 ※入社後2年は資格保有有無に関わらず マイスター保有の場合の資格手当額 1万7000円を毎月支給 ※入社後2年以内に上位資格 （グランマイスター以上）を取得の場合 は、保有資格に応じた手当額を支給 ※入社後2年以内にマイスターを取得 できなかった場合、資格保証手当の 支給はなくなり、実際の保有資格に 応じた資格手当の支給へ変更 ・地域手当：月1万円 【その他 別途支給の手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（上限月3万円） ・出張手当 ・役職手当：月1万円～11万円 ・職責手当：月5000円～2万円 【昇給・賞与あり/前年度実績】 ・昇給年1回(1月あたり5600円～) ・賞与年2回(計3.60ヶ月分) ※給与および役職・職責手当は 年齢・学歴・年間休日に応じて異なる （資格・資格保証・地域手当は共通） ※上記はいずれも年間休日125コースの 場合（その他コースの給与詳細は採用 HP参照) 【給与例】 給与例 ・年収320万／22歳 経験1年 ・年収380万／25歳 経験3年 ・年収440万／30歳／店舗リーダー職 経験5年 ・年収650万／35歳／店長職 経験8年

休日休暇

休日休暇 【年間休日125日】 週休2日制（月9～11日休み） ・ローテーション制 ・毎月第2火曜 定休 ・連休も取得可能！ ※ほか当社カレンダーによる ≪その他の休暇制度≫ ・有給休暇 ※取得率96％(2023年度実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前/産後休暇(取得実績あり) ・育児/介護休業(取得実績あり) ・看護休暇 ※今年から年間休日選択制を導入！ 年間休日125日から10段階に分けて コースを設定。 例/135日、140日、145日・・・等 最大「年間休日200日」のような 働き方も可能。希望のライフスタイル に合わせてお選びいただけます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（月額上限3万円） ・就労報奨金制度 （3年・5年・10年勤続で手当支給 ※支給額は年間休日により異なる 支給例/年間休日125日の場合… 3・5年：各5万円、10年：10万円） ・育児支援金制度（保育料の半額支給 ※上限月2万円 ※条件有） ・社員旅行（隔年） ＊過去実績：ハワイ・オーストラリア グアム・シンガポール 沖縄・北海道・京都 など ・婚活支援制度 ・ヘルプライン制度 （社内・社外相談窓口） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・年間休日選択制度 ・短時間勤務制度 ・確定拠出年金 ・60歳定年制 ・再雇用制度（上限65歳まで） ・勤務延長（上限70歳まで） ・退職金制度（勤続3年以上で対象）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）