募集情報
報酬例30〜55万円｜法人のYouTube、SNS戦略の全工程を担える即戦力募集
アピールポイント: 弊社は、ナイル株式会社やコクヨグループ、アデコ株式会社、株式会社サニーサイドアップ、StockSun株式会社など、多くの大手企業様のアカウント運用を担当しており、豊富な経験を積むことができます。 私たちは、失敗を恐れずに挑戦し続けることが自己成長につながると信じています。 皆さんの「目標」や「在りたい姿」のために、当社の仕事を手段として捉え、チャレンジし続けることで、ご自身の成長を追求してください。 私たちは、その成長を全力で応援し、ともに未来を切り拓いていきます。 週1回の出社日には、悩みや課題を気軽に相談できる環境を整えており、社員が孤独を感じることはありません。また、各アカウントの改善を目的とし、成功した施策や最新のトレンド情報を社内で積極的に共有しています。 クライアントに貢献し続けているからこそ、YouTubeチャンネルの運用の相談が多く来ています。 それに伴い、チームの増員・強化をしていきたいと考えています。 ディレクターはYouTubeや動画編集についての知識だけではなく、コミュニケーション能力や人材の管理能力などビジネスマンとしての基礎能力も必要です。 そのため、ビジネスマンとして当たり前のことを当たり前にできる方にチームに入ってもらいたいと考えています。 Q.株式会社ビーヘルシーは何の会社ですか？ 弊社はYouTubeやTikTok、Instagramなどを活用した、動画マーケティングの会社です。アカウント運用を通して、サービスへの問い合わせを増やしたり、採用に繋げたり、ブランディングを行ったりなど、お客様の課題を解決することを目的としています。 Q.株式会社ビーヘルシーの強みは何ですか？ 小さな施策も徹底して行う「泥臭いマーケティング」というのを大切にしています。私たちの仕事は動画を制作することではなく、成果を追い求めることだという意識は常に持つようにしています。私たちが本当にやりたいのは「結果に向き合う」こと。 そのためには、丁寧なやりとりも、地道な改善も全部ちゃんとやる。 「気持ちのいい対応」「頼りがいがあるね」と言われるのは、そうした日々の積み重ねの証だと考えています。 ◯ビーヘルシー社長の1日密着 https://youtu.be/GLfSR32q7rw?si=_bS6FIxJF3zu2h0c ◯社員インタビュー https://youtu.be/_-HxPCZDuhc?si=Vltn1sGyYNV2UYJO ◯30秒で会社紹介 https://youtu.be/GZsOxnI6neE?si=izfU_Mf9RUwkaKM0 ▼ビジョン 私たちは「費用対成果 日本一のSNSプロフェッショナル集団」を本気で目指しています。 単なる運用代行会社ではなく、クライアントの事業成果に直結するSNS活用を追求し続けています✨ ▼行動指針（バリュー） ・Be Escorter：クライアントに伴走し成果を共に創る ・Be Perspective：業界を見渡し高い視座で提案する ・Be Straight：真摯に向き合い誠実に行動する ・Be Healthy：社会をヘルシーにする存在であり続ける ▼ビーヘルシーで働く魅力 ✨幅広い業界案件に携わり戦略〜運営のスキルを磨ける ✨成果主義のため実力次第でプロジェクトマネージャーに昇進も可能 ✨裁量も大きく、クライアントワークを通じてビジネス戦闘力が爆上がり ✨年4回の評価制度で成果に応じて昇給・昇進可能（年収600万円以上も可能） ✨20代中心の若手組織で裁量大きく成長できる（平均年齢28歳） ✨成功事例や最新トレンドを社内で共有するため、知見をアップデートできる ▼社員インタビュー ■29歳 / 男性 / 元コンサルティング会社（戦略コンサル） BtoB案件では “ただチャンネルを伸ばす” だけでなく、法人の事業課題そのものをどう動画で解決するか を考える必要があります。 リード数や採用数など企業のKPIに直結する戦略を求められるので、前職のコンサル経験がそのまま活かせています。 動画×マーケティング×事業理解という掛け算で一気に成長でき、若手のうちから“クライアントの経営課題に向き合う”経験ができるのは、かなり大きいと思います。 ビジネス戦闘力を伸ばしたい人には本当におすすめです。 ■26歳 / 女性 / 元メディア・インターネット広告会社（メディアディレクター） BtoBのYouTube運用は、一般的なエンタメ系よりも ロジカルさや丁寧なコミュニケーション が求められます。 社内の雰囲気もとてもよく、20代が多くて相談しやすい空気があります。 YouTube運用会社は“職人気質で静か”なイメージがあったのですが、金曜の出社日は雑談も多くギスギス感ゼロ（笑） “年功序列っぽさ”が一切なく、新人でもベテランでも“良いものは良い”で進むスピード感が心地よい会社です。 ■25歳 / 男性 / 元TV局（AD・ディレクター） テレビ現場出身の自分からすると、“動画が企業の売上や採用に直結する”というBtoBの仕事はとても新鮮でした。 動画1本の見られ方ではなく、 ・問い合わせ増加 ・商談率アップ ・採用応募の質向上 など、クライアントの成果で評価されるので、やりがいが段違いです。 社長が毎朝共有してくれるトレンド情報のおかげで、自然と動画マーケの知識が身につきますし、結果が出れば報酬に跳ね返る評価制度も働きがいにつながっています。 勢いのあるBtoBマーケ領域で、クリエイティブも企画もやってみたい人には最高の環境だと思います。
