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株式会社キツタカ　東京西店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼20代・30代の女性活躍中／ ＊年間休日124日以上 ＊残業月10h未満 ＊服装自由・ネイルOK ―――――――――――――――――――― “和の心”を次の世代へ！ 変化を楽しみ、成長できる職場です。 創業70年を超える当社は、畳や襖など 「和の空間」を手がける老舗メーカー。 業界内での知名度も高く、安定した 取引により売上は40億円前後を 維持しています。 けれども──今のままでは成長は 止まってしまう。そんな危機感と希望を 胸に、専務が先頭に立って改革を進め始めました。 34歳という若さで経営の舵を握り、 若手が活躍できる新しい会社づくりを 進めています。「プライベートがうまく いっていない人は仕事もうまくいかない！」 そんな考えのもと、働き方改革や商品開発、 海外展開など新しい挑戦を進めています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 法人のお客様からのご注文やお問い合わせに 対応する営業事務のお仕事です。営業担当の ように外出することはなく、社内での 受発注管理業務が中心です。 ＜具体的には…＞ ■電話・メール等での受発注対応 ■製作スタッフ・配送スタッフへの連絡 ■スケジュール・納期管理 ■在庫や材料の確認 ■データ入力・見積作成 など 日程調整などの電話連絡が発生するため、 お客様に確認しながら進める業務が 多いのが特徴。 発注書の記載漏れがあれば ヒアリングを行い、工期やスケジュールの ご案内をするなど、入力だけでなく “調整・確認”まで関わるお仕事です。 また、畳・襖という専門性の高いメーカー として、お客様の希望（例：畳の表替え）を 伺いながら、新規製作をご提案することもあります。 営業事務は、AIでは代替できない コミュニケーション力が求められる仕事。 お客様から「キツタカさんにお願いしたい」 と言っていただける機会を増やすことで、 会社の利益にもつながる、 貢献度の高いポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 職場の雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、事務スタッフ2名（30代・40代）と 管理職1名（50代男性）の、 計3名で担当しています。 落ち着いた雰囲気で、 仕事にしっかり向き合える環境です。 電話を受けながらメモを取るなど、 必要なコミュニケーションを大切にしつつ、 集中して業務を進められます。 管理職の方は面倒見が良く、 話しかけやすい存在。 新人さんにもやさしく丁寧に教えてくれる ため、わからないことがあってもすぐ 相談しやすい安心の体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日目／本社研修＞ 社内システムや基本的なスキルマップ （新人が身につけるべきこと）を 座学で学びます。 ＜2日目以降／OJT研修＞ ➡外部研修や研修所での商品知識研修も 先輩と一緒に実務を進めながら、 知識やスキルを少しずつ習得していきます。 常に先輩が隣にいるので、わからないことも 気軽に質問できる環境です。 また、電話対応やビジネスマナーを学べる 外部研修への参加や当社の研修所での 商品知識研修も実施し、 より知識やスキルを高めていっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の人生まで考える温かさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専務は、仕事だけでなく社員一人ひとりの 人生にも本気で向き合う人です。それは、 「関わる人・働く人の人生を豊かにしたい」 という想いが根底にあるから。 常に「もしこの仕事がなくなったら社員と その家族をどう守るか」を考えながら、 新しい事業や仕組みを模索しています。 さらに、「プライベートを大切にできる 働き方」を重視しており、無駄な残業は なくしていけるように仕組みの整備や 考え方の浸透を行いました。 結果的に改善がされて、無理なく働ける 体制を会社全体で整え続けています。 時には、社員のプロポーズをサポート するなどプライベートの部分でも そんなエピソードが自然と出てくるほど、 “人の幸せを応援する”あたたかい会社です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR五日市線 東秋留駅より車11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞9:00～18:00 ■休憩1時間 ■月平均残業10h未満 繁忙期は残業時間が少し 多くなることもありますが、 全員が定時までに終わらせよう という意識で協力して働いています。

給与

月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回（7月） └半期ごとに実施する人事評価の 結果に基づき決定します。 ※業績により変動あり ■賞与：年2回（7月・12月） └平均3ヶ月分（前年度実績） └半期ごとの人事評価と会社業績に 応じて支給します。 ※業績による ■家族手当：子1人につき月3,000円 └18歳未満のお子様を扶養に 入れている場合に支給します。 ※残業代は別途全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社2年目の場合 ▶年収300万円 （月給20万円×12か月＋賞与＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝休み) ■産休・育休※取得/復職実績あり ⇒産休・育休の取得実績100％ 復職率も90%以上！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇※法定通り支給 ⇒5日以上の連休取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■車・バイク通勤OK ■交通費全額支給（ガソリン代も対象） ■時間外手当あり（残業代は全額支給） ■キャリアアップ研修あり ■定期健康診断 ■服装・髪型自由 ■ネイル・ピアスOK ■会員制リゾート施設利用可 ＼自由参加の行事もあり！／ ■社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ■部活動（野球・ゴルフ・釣りなど） 希望があれば、新しい部活動を 立ち上げることも可能です！