栗橋翔裕園(社会福祉法人元気村)のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
《職員の負担軽減への取り組み》

✬【体力面での負担軽減】
「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を
過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない
「持ち上げない介護」を実践しています。
介護職全職員が安全に使用できることを
目標とし、動画講習や実地研修を実施。

✬【例えばこんなシーン】
介護者がご利用者を抱える際に職員には腰痛、
ご利用者には圧迫骨折等の危険があるため
当グループでは床走行リフト・天井走行リフト
入浴用リフト等環境に合わせたリフトを
導入している施設があります。

✬【情報共有・管理】
介護記録ソフトによりリアルタイムに
入力した情報が各iPadやパソコンから
情報をスムーズに共有でき、事故件数の減少にも。

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《あなたの未来を支援します》

✬【グループのノウハウを共有】
介護職員の1つの苦労として認知症ケアがあります。
当グループでは「認知症があるから仕方ない」
では終わらせずに、グループ全体でこれまで
職員たちが個人の経験値や感覚値として蓄えた
スキルを全てマニュアル化し実践できる
スキルへ確立させていく体制があります。
この認知症ケアプログラムは、元気村グループの
すべての職員が学び、Eラーニングとして
いつでも空いた時間で自己研鑽ができる環境です。

✬【介護職員としての成長】
介護支援専門員受験対策講座や
介護福祉士筆記試験対策講座に参加して、
資格取得を目指した職員のスキルアップを実施。
上記以外にも実務者・ケアマネ・
主任ケアマネ（資格取得支援）。日商簿記2級
介護事務管理士・衛生管理者（報奨金）など。

✬【役職者への成長】
経営管理者を目指す意欲のある若手・中堅職員を
対象に次世代リーダー育成研修を開講しています。
1年間のプログラムで開講以来合計73名が修了。
将来的に施設長などのキャリアを目指す方に
貢献できる研修内容です。

✬【ぜひ見て欲しい・自慢の職員です】
https://genki-group.jp/award/2023open/

✬【自慢の職員さん達のインタビュー】
https://genki-group.jp/kaigo/recruit/interview/

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《育休産休・美容・医療などの福利厚生》

グループ内の美容クリニック・病院にて
施術・物販割引の福利厚生も✬

・人間ドック割引制度
・モニター・在籍職員なら無料施術
・スタッフ感謝デイ・正規価格の85％割引
・正規職員の 正規手術の処置代金30%割引
・ドクターズコスメ物販・割引制度
・検診割引・人間ドック・脳ドック20％OFF

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《数字でみる弊社》

元気村従業員数...............1,445名
平均勤続年数...................7年4ヶ月
月平均残業時間...............5時間
有給消化率......................69%
育児休暇取得率.............. 68%（男女共）
産後復帰率.......................100%
平均年齢...........................46歳
男女比率...........................男性33%・女性67%
新卒・中途採用比率.......新卒13%・中途87%
資格取得支援種目...........6種類以上

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仕事内容:
《訪問介護スタッフ募集◎》
40代50代60代も活躍中。当社が全力で応援！

✧-------ここがPoint------✧

この求人の特徴...

◇週3日～OK！扶養内OK！
└シフトも柔軟に対応します。
└午前中のみ・午後のみ・短時間OK！
◇ブランク明け、子育て世代、シニアも活躍！
◇正社員登用あり

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✬【仕事内容・老健】
・ご利用者様の自宅で
食事や入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、食事の準備
買い物などの身の回りの生活支援　など

また、利用者様の身体に合わせた
福祉用具・機器の取り入れをしているため
職業病である「腰通」予防対策も◎

✬【研修・育成・メンター1on1】
新入職員育成プログラムでは
未経験の状態から2年かけてひとり立ち
出来るように教育担当者、メンターと
共に進めていく育成プログラムです。

✬【あなたのチャレンジを真剣に応援！】
「子育ても落ち着き、老後の資金を確保したい」
「親の介護も必要になるから介護スキルを高めたい」
「専業主婦（夫）でブランクがある私でも大丈夫かな...」

そんな思いを抱える
シニア・中高年の方でも大丈夫！

最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので
介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心を！

手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎
セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！

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求める人材:
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✬【必須条件】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・自動車免許

✬【歓迎条件・必須ではございません】
・介護業務経験のある方優遇
・介護福祉士有資格者
・ホームヘルパー1級有資格者
・介護職員基礎研修有資格者
・介護職員実務者研修有資格者
・年齢・性別・学歴は不問です
・40代・50代・60代の方も活躍中
・ブランクがある方でも歓迎！
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎
・ホームヘルパーのご経験がある方も歓迎

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栗橋翔裕園(社会福祉法人元気村)
埼玉県久喜市栗橋310-1

勤務地:
栗橋翔裕園
埼玉県久喜市栗橋310-1

アクセス:
宇都宮線「栗橋駅」から徒歩22分
東武日光線「南栗橋駅」から徒歩25分
車通勤OK

シフト制

勤務時間・曜日:
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【勤務形態】シフト制勤務
✓週3日・1日2時間～の短時間勤務OK
【勤務時間】8:00～17：00

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休暇・休日:
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・シフト制
✓希望休あり
✓家庭都合のお休みOK
✓月1シフト提出

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あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

時給1400～2200円

給与:
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【時　　給】 1,400円 〜 2,200円
【試用期間】3ヶ月・期間中の待遇変動なし
【残業手当】固定残業代なし・全額支給

・生活援助のみ　時給1,400円～
・身体介助のみ　時給1,800円～
・生活援助・身体介助　時給2200円～

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✬【その他・各種手当】
【通勤手当】上限30,000円/月

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• 保険制度

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  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
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  ・社会保険完備
  ・ユニフォーム貸与
  ・資格支援制度
  ・法定研修／グループ内研修
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その他:
＼スピード採用中／
応募～採用までは2週間程度を予定。
面接日・入社日は応相談

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【応募の流れ】
◆簡単応募！
確認後、こちらから
折り返しのご連絡をいたします。
◆面接
◆採用！
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雇用形態: アルバイト･パート

給与・報酬: 1,400円 - 2,200円 時給

栗橋翔裕園(社会福祉法人元気村)

社会福祉法人元気村

神成　裕介

看護・介護

3650039 埼玉県鴻巣市東1-1-25 フラワービル３階

0485440880