• 正社員

アベントゥーライフ株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 「地方×事業責任者」という希少なポジション 諏訪という地域を起点に、自分の意思で事業を拡張できる環境です。 単なる運営ではなく、“どうすれば伸びるか”を考え続ける面白さがあります。 * 裁量の大きさとスピード感 年齢・社歴は一切関係ありません。成果次第で、早期にエリア責任者として意思決定を担っていただきます。 * 東京と地方を行き来するハイブリッド環境 地方に拠点を持ちながら、東京の最先端事業にも関われるため、視座を高く保ちながら成長できます。 * 未経験でも挑戦できる環境 専門スキルは今は必要ありません。入社後に習得していただければOKです。重要なのは、「自分で考え、動き、やり切る力」です。

仕事内容: 長野県・諏訪湖エリアで展開するレンタサイクル事業を、 "一つの事業として自ら成長させていく"コアメンバー（将来の北陸・甲信越エリア責任者）として活躍していただきます。 単なる店舗運営ではなく、 現場起点で課題を見つけ、打ち手を考え、実行し、成果を出すポジションです。 * 事業成長に向けた「営業・企画・拡大戦略」 ホテル、旅館、観光施設への導入提案営業 ・設置拠点の拡大／稼働率の最大化 ・エリア特性に合わせた新サービスの企画立案 ・「どうすればもっと使われるか」を考え、実行 単なる営業ではなく、事業を伸ばすための打ち手を自ら設計する役割です。 * 現場起点の「運営改善・品質向上」 レンタサイクルの受付／接客 ・車両の簡易メンテナンス、安全管理 ・現場オペレーションの改善提案と実行 現場に立つからこそ見える課題を、自ら改善し続けることが求められます。 * エリア責任者候補としての「数値管理・意思決定」 ・売上、稼働率、設置台数などの数値管理 ・課題の特定と改善施策の立案・実行 ・将来的にはエリア全体の戦略設計 本社の指示を待つのではなく、自ら意思決定し、事業を前に進める立場です。 * 東京本社との連携（東京出張あり） ・本社との戦略ミーティング ・最先端モビリティ事業の現場参加 ・他エリア事例の吸収と横展開 地方にいながら、最先端のビジネスを実地で学び、現場に還元できる環境です。