NOWALL株式会社のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
NOWALLはブロックチェーンをはじめとしたITを駆使して、地球環境課題を解決する日本有数のグリーンテック企業です！主に再生可能エネルギー領域とカーボンニュートラル領域の二軸で事業を展開しています！エネルギー脱炭素の領域で世界最大のホールディングス企業になることを目指し、日本のみならず東南アジアを中心にグローバルに事業展開を進めています！

①再生可能エネルギー領域
　・グリーン電力の調達コンサルティング
　・情報メディア
　・新型風力発電機のR&D

②カーボンニュートラル領域
　・メタンクレジット

【圧倒的成長環境】
急速な事業成長に伴い増員募集となります！営業未経験の方でも、2年間で年収ベースでは1000万円を狙っていくことが可能です！かつ高単価商材を扱うため汎用性の高い営業スキルを身につけることができます。これから更に増員を進めていくフェーズですので、キャリアアップも早期に叶えることが可能です！未経験で営業職に挑戦したい、20代のうちに年収1000万を叶えたい、圧倒的に成長をしていきたい等キャリアにてお考えの方にはぴったりの環境です！

【頑張りや成果は正しく評価】
弊社は等級制度を導入しており、細かく実績に対しての評価を行なっています。自分自身の頑張りが直接給与や昇給という形で反映されるので、健全な成長実感を抱いて、業務していただけます。
インセンティブについては3ヶ月に1回支給で、クォーターごとで査定を行います。

仕事内容:
◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。

◆年収1000万円稼がせるための充実のフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
＝
②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
＝
③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！

◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。

未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）

クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。

②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。

◆キャリアパス◆
できることを増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！

※キャリアパスイメージ
アポインター（ミッション：アポイント獲得）期間：おおよそ3ヶ月
↓
クローザー（ミッション：契約獲得）期間：おおよそ5ヶ月
↓
営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）期間：おおよそ4ヶ月
↓
自分を最も活かせるキャリアパスへ

※キャリアパス例
・セールスマネージャー
・法人営業
・インサイドセールス
・フィールドセールス

◆とある社員の1日◆
10:00　出社
10:10　商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00　ランチ
13:00　ロールプレイング・事例研究
14:00　出発（営業エリアはリーダーが選定）
16:00　営業先エリア到着　営業開始
19:00　営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

求める人材:
・普通自動車第一種運転免許の資格

◆相性の良い志向性
・熱量が高い人の周りで仕事をしたい
・負けず嫌い
・20 代から成長していきたい
・若い頃からどんどん経験したい
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい

◆内定が出る人の特徴
・明るい、友達が多いor多そう、素直。
・仕事を頑張る理由、頑張る動機の源泉が明確。
→モテたい、人間として高みを目指したい、将来の家族のために稼ぎたい、成功体験を誰よりも積みたいなどなんでも良いので、頑張らなければいけない理由・欲求・願望が明確な人。
・For You精神がある人。相手の視点を持って動ける人。
・人を育てることが好きな人。
・体育会系出身者。

こんな方に内定を出しました
1社経験。①消防庁における救助隊
（23歳 / 男性 / 高卒）
応募理由・転職軸
熱量高い人と仕事をしたい。未経験のためより着実に成長できるような教育体制が充実しているところを選びたい。将来性の高い企業を選びたい。
評価ポイント
転職理由が熱量高い人と働きたいという点で前向き。救助隊というハードな環境でやり切ってきた経験あり。直近で体調を崩されているものの素直でやる気に溢れており早期活躍できるイメージが湧いた。
2社経験。①機械オペレーター→②建築施工管理。
（22歳 / 男性 / 高卒）
応募理由・転職軸
20代のうちにより多く稼いでいきたい。未経験から営業として着実に成長できる環境に身を置きたい。
評価ポイント
常にニコニコしており印象◎。教育者側からもこの人のために頑張りたいと思ってもらえる素直さ全開の人間力。1社目2社目でもコミュニケーション力を活かし、クレーム消滅や老若男女問わず関係構築した実績あり。
2社経験。①介護→②通信回線の営業
（24歳 / 男性 / 大卒）
応募理由・転職軸
営業力を身に付けたく通信回線の営業を始めたが、より高いレベルの営業力を身に付けていきたいと考え、太陽光の訪問販売を選択。他に日本の中で先端的な事業を展開しており、将来性がある。研修制度が充実している。
評価ポイント
お父様が経営者であることもあり、地頭力高く成長意欲が非常に高い。素直で可愛気もあるため、営業として活躍できるイメージが強く湧く。

NOWALL株式会社
東京都千代田区

勤務地:
〈勤務地〉
東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F
自社内勤務
転勤の可能性：なし

固定時間制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
10:00~19:00

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇
完全週休二日制（水、木休み　※会社カレンダーによる）

なし

常時募集

月給250000～350000円

給与:
〈給与〉
想定年収：443万円~740万円
月給：25万円~35万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
①Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）

②Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
〈補足情報〉
▼月間インセンティブ（年4回支給）
目標達成率に関係なく売上に対して特定の割合を乗じた額を支給。
トッププレイヤーはインセンティブだけで500万円超えています。

▼インセンティブ種類
・等級インセンティブ
　L等級に応じて粗利に対してインセンティブを支給
・目標達成インセンティブ
　Lクォーターごとで目標を設計し、達成度に応じてインセンティブを支給
・役職インセンティブ
　Lリーダー以上の役職者の場合、チームの粗利に対してインセンティブ支給
・教育インセンティブ
　L新人教育ポジションの場合、担当社員があげた売上の一部がインセンティブとして支給される。

▼月間表彰制度あり
定量的に業績を評価する仕組みが整っています。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、社員割引制度
  補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■健康診断（年1回） ■産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ■研修制度（基礎座学研修、現場研修など） ■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） ■目標達成祝いランチ ■健康制度 ■部活動 ■社内イベント 　→沖縄旅行（2024年） 　→山登りなど社内イベント多数
  
  受動喫煙対策の有無 : 対策あり
  受動喫煙対策について : 喫煙室あり
  特記事項 :

その他:
・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり

＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（適性検査および健康状態等告知の事前受診）
↓
最終面接
・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・

本求人へのエントリーは、
職業紹介事業者「株式会社G-STYLE」経由になります。

【求人ID:CIR186】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

NOWALL株式会社

株式会社プロセルトラクション

長谷川 裕樹

人事・人材サービス

1500021 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階・5階

0364551135