• 正社員

FURLA ふかや花園プレミアム・アウトレット

職種/仕事内容

募集要項 職種 イタリア発ラグジュアリーブランドの店長 雇用形態 正社員 仕事内容 【アパレル店長候補】 接客や売場作りはもちろん、スタッフマネジメントや数値管理など、店舗運営のマネジメントをお任せします。 現場での経験を活かしながら、次のキャリアステップを目指したい方を歓迎します。 ◆仕事内容 ・販売・接客業務 お客様のニーズに合わせた最適なアイテムのご提案やレジ対応をお願いします。 ・ディスプレイ・MD業務 ブランドの世界観や季節感を表現した売場作りをお任せします。 ・商品・在庫管理 在庫チェックや入出荷など管理などもお願いします。 ・マネジメント業務 スタッフ一人ひとりの強みを活かしながら、チーム全体が前向きに動ける環境づくりをお願いします。 -スタッフの育成・指導 -シフト作成・勤怠管理 -売上・在庫の管理 -顧客対応やサービス品質の向上 -店舗運営改善の提案・実行など ◆ポジションの魅力 -現場感覚を大切にしたマネジメント 現場スタッフとの距離が近く、売場の空気を肌で感じながら動けるのがこのポジションの魅力。「数字」だけでなく「人」に向き合える方を求めています。 -次のキャリアを見据えたポジション ゆくゆくは複数店舗のマネジメントや、エリアの統括など、「やってみたい」という意欲を応援します。

勤務地

アクセス

交通アクセス ◇秩父鉄道「ふかや花園駅」より徒歩約3分

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 ◇勤務時間・シフトパターン ・9：30～20：30の間でシフト制（実働7時間30分／日、休憩1時間30分） ・月22日勤務 ◇シフト例（実働7時間30分／日、休憩1時間30分） （1）9：30～18：30（早番） （2）10：30～19：30（中番） （3）11：30～20：30（遅番）

給与

月給250,000円～300,000円 給与 アパレルの店長経験者募集 月給：25万円～30万円＋店長手当＋インセンティブ ◇総額例：28万円～33万円＋インセンティブ ◇店長手当：3万円（店舗運営への貢献にしっかりプラス！） ◇半期インセンティブあり：1月および7月に半期毎の実績を評価し、成果に応じて支給！ ※月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆彡安定したキャリアを築きたい方におすすめ！ 入社後はまず契約社員としてのスタートですが、6ヶ月後には適性や実績に応じて正社員登用を予定しています。 契約社員の期間中も正社員と同じ待遇なので安心して働けます♪ 長く安定して活躍したい方にぴったりの環境です。

休日休暇

休日・休暇 ◇年間休日103日（月8～9日休み／シフト制※月22日勤務） ◇有給休暇あり（入社6ヶ月後に付与） ◇慶弔休暇制度あり ◇バースデイ休暇あり（ご自身の誕生日月にお休みが取れます） ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◇交通費支給（月上限5万円まで） ◇制服貸与あり（ご自身での購入は不要です） ◇安心の研修制度を完備（研修期間：6カ月 ※研修期間中も給与は同額） ◇年1回の昇給制度あり（4月実施／会社業績による） ◇年2回の半期インセンティブ制度あり（7月・1月支給） ◇役職手当支給あり └副店長：月1万円／店長：月3万円／マネージャー：月5万円 ◇住宅手当・赴任手当（当社規定による） ◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

その他

備考 株式会社フォルテジャパンは、2009年設立のアウトレット販売代行事業運営会社です。 国内外のブランドと提携し、店舗運営をサポートすることで、ブランドの魅力をお客様へ届ける架け橋となっています。 頑張りが評価されるインセンティブ制度があり、毎月の目標達成率や売上実績に応じて報奨金を支給。チームで成果を創りながら、やりがいを持って働けます。 また、充実の福利厚生で長く働ける環境をご用意！社会保険完備はもちろん、産休・育休・有給取得率100％の実績あり。さらに、転勤時の住宅補助制度もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。