募集情報
【人事総務／大阪】東証スタンダード上場不動産グループ／責任者候補／年休125日・残業月5h・転勤無
アピールポイント: 【東証スタンダード上場企業の安定基盤と成長性】 当社は大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。創業10年目で株式上場を果たし、堅調な財政基盤を確立。2022年には沖縄に新規出店し、昨年度は業績過去最高を記録、今期も過去最高を更新する見込みです。安定した経営基盤のもと、さらなる成長を目指せる環境でキャリアを築けます。 【安定基盤と経験業務の濃さ】 東証スタンダード上場の安定基盤を持つ住宅総合企業。大阪・福岡を中心に地域密着型のワンストップサービスを展開。年間休日125日、土日祝休み・転勤なしの好条件で、労務・総務領域の経験を活かしながら経営層に近い立場でスキルを磨けます。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年間休日は125日と多く、土日祝休みでプライベートも充実させられます。月平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤もありませんので、腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境です。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ■住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望を創出 私たちは、住宅産業を通じてお客様に価値を創造し、人々に夢と希望を永続的に提供することが、社会貢献であり、企業としての使命であると考えています。お客様と共に栄える企業へと成長し、「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 仕事・事業 【事業内容】 ■地域密着型不動産ワンストップサービス 当社は大阪・福岡を基盤に、不動産仲介事業、新築戸建分譲事業、建設請負事業、損害保険代理事業、不動産賃貸事業を展開し、地域に根差したワンストップサービスを提供しています。お客様の多様なニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。 【仕事の魅力】 ■東証スタンダード上場の安定基盤を持つ住宅総合企業。 大阪・福岡を中心に地域密着型のワンストップサービスを展開。年間休日125日、土日祝休み・転勤なしの好条件で、労務・総務領域の経験を活かしながら経営層に近い立場でスキルを磨けます。 ■専門性とマネジメント能力の向上 法務実務を通じて専門性を深めるとともに、労務領域での制度運用支援、総務・庶務領域での社内インフラ維持・改善統括を通じて、幅広い管理部門の知識とマネジメント能力を向上させることが可能です。上場企業としての高度な要求に応えることで、ご自身の市場価値を高めることができます。 働く人・社風 【社員構成と活躍】 ■若手からベテランまで幅広い世代が活躍 当社の平均年齢は36.5歳で、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しています。年齢や経験に関わらず、意欲と能力があれば中心メンバーとして活躍できる環境です。配属先の人事総務部門は、男性2名（60代1名、30代1名）、女性3名（40代2名、20代1名）で構成されており、多様な視点と経験を持つメンバーが協力し合って業務を進めています。 【成長を後押しする文化】 ■挑戦を歓迎し、早期からの責任あるポジションを任せる文化 当社は創業10年目で株式上場を果たすなど、急速な事業展開と成長を遂げてきました。この成長を支えるのは、社員一人ひとりの挑戦を歓迎し、若手にも積極的に責任あるポジションを任せる文化です。20代の社員が中心メンバーとして活躍している実績も多数あり、意欲次第で早期にキャリアアップを実現できる環境です。 給与・待遇 【安定した高収入と充実した手当】 基本給に加え、固定残業代（20時間分）を含みます。賞与は年2回（2月・8月）支給され、前年度実績は3ヶ月分と安定した収入が期待できます。通勤手当や固定残業代の超過分別途支給に加え、社会保険労務士には月20,000円、宅地建物取引士には月10,000円の資格手当を支給し、社員のスキルアップを支援しています。 【ワークライフバランスの実現】 年間休日125日、月平均残業5時間程度 土日祝日休みに加え、夏季休暇2日、年末年始休暇5日を含め、年間休日は125日と非常に充実しています。月平均残業時間は5時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も入社半年経過後から10日付与され、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。
