正社員
株式会社ナミト

電気設備施工管理

電気設備施工管理◆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK

月給323,060円～555,495円

勤務時間

固定時間制勤務時間完全土日祝休み 08:00〜17:00 実働時間：8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。

休日休暇

休日休暇年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇完全週休2日制（土・日）＜年間休日125日以上＞ ■祝日休み ■年末年始休暇（9日）※2024年度実績 ■夏季休暇（5日）※2024年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み）

勤務地

株式会社ナミト

〒5100836三重県四日市市松本

株式会社ナミト

勤務地転勤なしプロジェクト先により異なります。現場へ直行直帰になります。三重県四日市市松本

仕事内容

募集人数・募集背景増員＜選考フロー＞ Web履歴書による書類選考 ▼ 面接2回（キャリア相談や面談もOK！） ▼ 内定＜その他のご案内＞・面接日や入社日の調整も可能です体調不良や急なご都合がある場合は遠慮なくご相談ください（合否には影響しません）・ハローワーク経由での求職中の方もぜひご応募ください・面接は各社・支店にて実施。Web面接も可能です・平日18時以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください・お仕事後、作業着での面接も問題ございませんのでお気軽にご参加ください

仕事内容試用期間あり / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間＼次こそ、ちゃんと続けられる場所で。／「少しだけ経験がある」その一歩を、次は“強み”に変えませんか？ ✨「経験が浅いから不安」…という方もご安心を。・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分）・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・有給取得率高め＆長期連休OK ・残業月20時間未満／働き方の相談にも対応施工管理や作業スタッフ、補助業務など、どんなかたちでも「現場に触れたことがある方」は大歓迎。今度こそ、長く働ける場所を一緒に見つけませんか？ ✅ あなたの経験を“ムダにしない”環境があります・転勤なし／希望エリアで配属・家具・家電付きの寮あり＋引越し費用補助・資格取得支援制度あり（受験費は全額会社負担）ブランクがあってもOK。「もう一度チャレンジしたい」という気持ちを尊重する社風です。 ✨ スキルや習熟度に合わせて、段階的に成長できますあなたの経験値や理解度に応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。・各種工事の進行・安全・品質管理補助・図面チェックや写真撮影、書類作成（フォーマットあり）・資材の手配サポートや、先輩との現場同行など「まだ現場に慣れていない」方にも、 “いきなり丸投げ”することはありません。

対象となる方

応募資格・条件既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問学歴不問 / 経験者のみ募集 ■ 建築・土木・設備・電気業界での実務経験者歓迎！ ■ 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！勤務地は希望を最大限考慮します。「住み慣れた土地で働きたい」「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ―――――――――――――――――― 資格をお持ちの方は優遇！ ―――――――――――――――――― ・一級・二級電気工事施工管理技士など ※未取得でもOK！入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――――― ✨ 面接では“これからのキャリア”を一緒に考えます ―――――――――――――――――― 「自分の経験をどう活かせるか」「より上のポジションにチャレンジしたい」そんなご相談も大歓迎。じっくり話し合いながら、最適なポジションをご提案します！

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給323,060円～555,495円給与月給 323,060円～ 555,495円（※想定年収 4,426,720円～ 7,770,000円） ※45時間分（¥84,060～¥144,495）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し給与を決定します。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用期間

試用期間あり【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり ■給与改定年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・11月／年間最大 90万円※前年度実績） ※前年度含め直近5年以上の支給実績あり ■交通費全額支給 ■残業代（みなし残業時間の超過分） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給） ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など） ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■赴任手当 ■保育手当 ■家族手当 ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■暖房手当（北海道エリアに限る） ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額会社負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 ■資格取得支援・手当あり