株式会社JoBins
土日祝休/累計調達金額1億円以上/3年連続200%成長/採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」の開発・運営会社で営業職の募集です!
- 職種
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セールスオープンポジション/6-129680-BBB
- 雇用形態
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正社員
- 給与
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月給300000~600000円
- 勤務時間
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勤務時間・曜日: 9:00 ~ 18:00 休憩時間:60分 残業の有無:あり 平均残業時間:26時間
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募集情報
- 企業からのメッセージ
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アピールポイント:
雇用先企業:株式会社JoBins
◤◢◤ これまでの実績 とこれからの展望◢◤◢
2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは
2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、
2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム(JANP)」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR(年間経常収益)の成長率は約300%であり、
今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、
入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。
「会社と共に成長したい」
「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」
「人生の選択肢をもっと広げたい」
とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです!
◤◢◤上記以外の魅力について◢◤◢
◉年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。
◉チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です!
◉「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります!
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
◉ワークライフバランスも◎
年間休日126日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。
◉服装、髪型、ネイル自由。
◉昼休憩1時間と別で1日10分×3回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。
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╋■┛ IT×営業×急成長/ビジネスチャンスを創造するSaaSベンチャー!
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◤◢◤事業内容◢◤◢
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
◤◢◤ JoBinsが大事にしている価値観 ◢◤◢
<Vision>
◉Chance for All
JoBinsにとってののVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。
ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、<Vision>は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。
我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を創出していきます。
<Mission>
◉2040、JANP to The World !世界へ飛躍するエージェントプラットフォーム
Missionは具体的な目標を示します。「2040年までに、JANP(Job Agent Network Platform)を世界的なプラットフォームにする。」私たちが登りたい山は、「世界へ飛躍」とあるように、世界最高峰「エベレスト」を目指します。
このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。
<Value>
◉フルスピード
私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。
◉失敗から学ぶ
「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にします。
◉仕事の報酬は仕事
最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。
◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢
・Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/jobins
・採用ピッチ資料
https://drive.google.com/file/d/1mE3XBgSCCNx6wOxLgNOCEk1phoNmyJBp/view?usp=sharing
- 仕事内容
-
仕事内容:
=================
配属チームメンバーの9割は20代・30代
=================
日本語でスムーズなコミュニケーションが
取れる方からの応募をお待ちしています!
◤◢◤ JoBinsとは? ◢◤◢
▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。
※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。
<エージェントにとってのJoBins>
エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。
1、求人票開拓
2、求職者集客
このそれぞれに変革を起こします。
「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。
これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても
求職者様を推薦することが可能になります。
「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。
これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから
「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を
頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。
◤◢◤ なぜJoBinsをおすすめするのか?? ◢◤◢
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。
なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。
こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。
転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。
しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。
それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。
残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。
JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、
エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。
この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。
◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢
◉インサイドセールス(IS):
見込み顧客(エージェント)に対する新規開拓営業。
商談(アポイント)を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。
<詳細>
・営業スタイル:電話営業
・架電先対象:約3万社
・1日あたりの架電数:約100件
◉フィールドセールス(FS):
ISが獲得したリード顧客への商談〜契約獲得までを実施。
それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。
<詳細>
・営業スタイル:ZOOMを使用したオンライン商談
・1日あたりの平均商談社数:約4社
・1ヶ月あたりの平均受注率:約5%
◉カスタマーサクセス(CS):
契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポートを実施。
コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。
<詳細>
・営業スタイル:ZOOMを使用したオンラインMTG
・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務範囲
- 対象となる方・資格
-
求める人材:
現在在籍しているメンバーの9割は20代・30代の若手です
日本語でのスムーズなコミュニケーションスキル必須
法人/個人、業界一切問わず営業経験があり、その中で結果を残した(上位10%等)の方。
また、そのプロセスを語れる方。
【歓迎】
SaaS系企業での就業経験
人材業界での就業経験
【求める人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・挑戦できる環境でさらに成長したい方
・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方
・挫折を克服した経験のある方
・失敗を恐れずに行動できる方
男女問わず活躍中
- 勤務地
-
株式会社JoBins
大阪府大阪市西区
勤務地:
大阪府
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
- 勤務時間・シフト
-
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00 ~ 18:00
休憩時間:60分
残業の有無:あり
平均残業時間:26時間
- 休日・休暇
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休暇・休日:
完全週休2日 / 土,日,祝
【年間休日122日】
育児休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇
GW休暇
年間休日日数:127日※有給取得奨励日5日間を含む
- 試用期間
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あり
試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件
- 採用予定人数
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常時募集
- 給与
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月給300000~600000円
給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥72,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
30万円(うち、固定残業手当7.2万円)~60万円(うち、固定残業手当14.3万円)
※40時間超過分は別途支給
※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します
◤◢◤ 現年収の一例 (内訳:固定給+残業手当)◢◤◢
◉年収960万円(35歳/入社2年/マネージャー※入社時の年収…650万円)
◉年収688万円(31歳/入社3年/チーフ※入社時の年収…420万円)
◉年収576万円(30歳/入社4ヶ月/プレイヤー※入社時の年収…551万円)
想定月収:300,000円 ~ 600,000円
想定年収:480万円 ~ 960万円
昇給:年4回(3カ月毎に昇給の可能性あり)
賞与:年4回(業績、人事評価による)
※インセンティブあり
【一律手当】
固定残業代
【別途手当】
通勤手当
- 待遇・福利厚生
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- その他
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その他:
この求人は株式会社アディコムにて募集している人材紹介の求人です。
弊社アディコムでは、関東圏を中心に転職エージェントとして活動している会社で、全国で1万件以上の求人を取り扱っております。
応募後、面談を実施のうえ応募書類の添削や面接対策だけなく、採用条件の交渉など転職までに必要な活動を経験を活かしてフルサポートさせていただきますので、ぜひご連絡をお待ちしております。
【面談毎日実施中!】
平日の夜間や、土日祝日など、在職中の方でも参加しやすい時間帯での面談も実施中!
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<採用までの流れ>
応募⇒面接⇒選考⇒内定⇒入社
※面接は1回~3回を予定。
詳細はお問い合わせください。
<WEBでのご応募>
24時間応募可能となっておりますので、必要事項を記入の上ご応募ください。
■平日の日中にご応募いただいた方:最短当日
■18時以降・土日祝日にご応募いただいた方:翌1営業日以内
に担当者よりご連絡いたしますので、少々お待ちくださいませ。
<お電話でのご応募>
【0800-800-3329】までお電話ください。
その場ですぐに面接日時の設定も可能なので、
ご都合の良い日程をお知らせください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
会社情報
- 社名
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株式会社アディコム
- 代表者
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中瀬顕二郎
- 会社事業内容
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人材派遣・職業紹介
- 会社住所
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3300844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-18 TS-3 BLDG. 6階
- 代表電話番号
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0488715960
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原稿ID:efc1d18c588a6675
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