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株式会社日立プラントコンストラクション　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐日立グループの安定基盤 ⭐社会インフラである原子力に貢献 ⭐耐震対策など重要度の高い設計を担当 ⭐年間休日129日でプライベート充実 ⭐教育体制充実でキャリア形成を支援 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際 の施工現場の管理をお任せします。 案件により＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。 同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員) を十数名の当社監督チームで指揮しています。 プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。 現場を統括する工事長の下、 作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・池袋本社 本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。 ・各現場 各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。 【働き方について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■在宅勤務： 基本的に出社しての勤務となります。 ■出張：あり 現場の場合、数か月～数年の長期出張を繰り返します。 出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。 ※出張の際には出張手当が支給され、帰省の際の交通費も支給されます。 【キャリアプランについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。 各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内原子力発電プラントの 新規制安全基準対策工事や 廃止措置対応等で 業務量が増加したことに伴い、メンバーを募集しています。 特に耐震により見直し案件が多く、 納品をしている製品についての 再評価をしているプロジェクトが 直近では増えています。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員研修に力を入れる 日立グループの企業であり、 教育体制が大変充実しています。 各種技術研修を始め、 階層別ビジネススキル研修や グローバル研修が 体系的に整備されています。 また、会社が推奨する資格を取得した場合 「資格取得奨励金」が支給されます。 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日立グループの プラント施工事業を担う」 というミッションのもと、 原子力発電所など各種発電所や 送変電設備といったエネルギープラント および各種工場や製鉄プラントなど 産業プラントの設計、 施工計画・管理、定期点検、 メンテナンスなどを担当しています。 ＜事業の特徴＞ ■独自の工期短縮技術や、 大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、 プラント施工の最前線で培った技術力で お客様にソリューションを 提供しています。 ■実際に作業を行う多くの協力会社の メンバーを率いてスケールの大きな 建設現場を円滑に運営する 施工計画・管理の職種に加え、 当社ではプラント設計の職種でも 多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや 当社と同様のプラントエンジニアリング 会社など多くの企業と協力し、 多岐に渡る技術を結集してプラントの 詳細設計を担当しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅から徒歩8分、東池袋駅から徒歩3分、東池袋四丁目駅から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:50〜17:20 ※勤務時間は勤務地により多少異なります。 コアタイム：有 10:50～15:20

給与

月給220,000円～404,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収：400万～800万 ※通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて別途支給） ※処遇条件は経験・年齢・学歴を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 担当クラス…400～550万円 係長クラス…600～800万円 ■就業時間：フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:50～17:20 時間外勤務 月20～30時間程度 ■休日休暇：年間休日126日、完全週休2日制（土日祝） ◇出張旅費…あり。交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。 ◇帰宅交通費…あり。長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。 ◇資格取得者奨励金制度…あり。会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。 ◇住宅手当(単身用・家族用)…あり。賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。 ◇独身寮…あり。27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。 【給与例】 給与例 ■モデル年収： 担当クラス…400～550万円 係長クラス…600～800万円

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種研修制度 ・資格取得奨励金制度