株式会社FCE Holdingsのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【企業概要】FCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションに人材育成事業（HR、教育）やDX推進事業に取り組んでいます。

【コアコンセプト】
■社会の課題にビジネスで挑む
理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。

仕事内容:
◆業務内容
今後の事業成長に向けて、マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。現在は、事業責任者、コンテンツ開発/ナーチャリング担当、デザイナーという3名体制で、施策の企画、実行を行っております。今後さらなる認知拡大、顧客との出会い創出のために、複数の施策を短期、中期に渡り、同時並行して進めていくことが求められるため、ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。

◆具体的な仕事内容
各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発）
┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど）

リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など

その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行

◆所属するチーム
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム（市場開発チーム）に所属します。
市場開発チームには、6名＋学生インターンが所属しいます（男性3名・女性3名、20代~30代）。
そのうち、マーケティングを担っているのは、男性1名、女性2名の3名です。
少人数のチームなので、戦略から企画、実行まで一貫して関わっていただきます。

◆魅力ポイント
1、 営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
未経験の若手もどんどん成長中！入社2年目のメンバーがリーダーになって活躍しています！

２、成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携われる
昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40,000人突破と成長を続ける、
社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。

３、施策やコンテンツの企画からお任せ
少人数チーム（インサイドセールス＋マーケティングのチームで計6名）のため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し、立案していきます。
また、これから、もう一段強い組織になるために、体制を強化していく段階。これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていける環境です。

４、働き方を自身でコントロールできる環境です。
コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。

◆変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。

求める人材:
◆必須
■マーケティング実務経験1年以上（toB、SaaS系プロダクト歓迎。業務領域は問わない。）
■自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験

株式会社FCE Holdings
東京都新宿区西新宿

勤務地:
東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）

◆変更の可能性
・勤務地
現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。

アクセス:
ー

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
9:00:00 午前～6:00:00 午後

フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

休暇・休日:
土日祝休み

完全週休二日制、土日祝休み

入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

なし

3名

年俸4500000～7000000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,035〜￥119,654（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。

月給　300,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　221,965円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～119,654円

補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

◆その他手当
・交通費　全額支給
・子ども教育手当　一子につき240,000円/年（中学卒業の年齢まで）
・コミュニケーション推進インセンティブ　84,000円/年
・リモートワーク手当　36,000円/年
・書籍購入補助　36,000円/年
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
※昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）
初年度の想定年収　450万円～700万円（月給+賞与）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  社会保険完備
  
  ・交通費　全額支給
  ・子ども教育手当　一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
  ・出張手当　1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
  ・コミュニケーションインセンティブ　上限7,000円/年（社員同士の食事会に対するインセンティブ）
  "中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
  ・月1回以上の全社研修実施
  ・7つの習慣関連研修無料受講可
  ・e-ラーニングシステムの利用可
  ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
  ・資格取得の支援あり
  ・書籍購入補助　上限3,000円/月
  ・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
  ・レンタカー割引
  ・PC、スマホ貸与
  ・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
  ・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
  ・課題図書配布
  ・副業可健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社FCE Holdings

合同会社イーストタイムズ

代表社員CEO 中野宏一

経営コンサルティング

1080073 東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002

07090783894