社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館

ケアマネジャー特別養護老人ホーム

月給198,000円～350,000円
勤務時間・シフト詳細変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:45-17:30

車通勤OK
固定時間制
有資格者歓迎
社会保険完備
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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年間休日116日、特別養護老人ホームでのお仕事です＠船橋市

PR・職場情報特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しています。施設見学も可能です。求人の特徴年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/昇給あり/車通勤可/退職金あり/社会保険完備/日勤募集求人ポイント昇給あり,車通勤OK,有資格者歓迎,社会保険完備,固定時間制

職種/仕事内容

仕事内容応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。 ≪ケア人材バンクとは≫ ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。紹介元：株式会社エス・エム・エス【掲載サイト：ケア人材バンク】本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お仕事をお探しの方はこちら】電話 0120-935-271 メール info@carejinzaibank.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【法人様専用お問い合わせ窓口】掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」までご連絡いただきますようお願いいたします。電話 050-1742-3718 メール ad_Information@bm-sms.co.jp 求人お問い合わせ番号：C64138 対応時間：10:00-18:30(平日のみ) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【この求人について】年間休日116日、特別養護老人ホームでのお仕事です＠船橋市【施設名】：社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館【施設形態】：特別養護老人ホーム【雇用形態】：常勤【募集職種】：ケアマネジャー【給与情報】：【月給】198,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり【賞与】有【勤務時間】：変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:45-17:30 【休日・休暇】：【休日】シフト制、年間休日116日【休暇】リフレッシュ休暇制度（公休と合わせて最大7日）【勤務地】： 273-0047 千葉県船橋市藤原８丁目１７番３号【業務内容】：特別養護老人ホームのケアマネジャー業務【応募条件】介護支援専門員【福利厚生・待遇】交通費：全額支給（2km圏内は支給なし）退職金：勤続1年以上昇給：年1回社会保険完備その他、詳細はお問い合わせください。【おすすめポイント】：特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しています。施設見学も可能です。

勤務地

社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館
273-0047千葉県船橋市藤原８丁目１７番３号

社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館

勤務時間

固定時間制勤務時間・シフト詳細変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:45-17:30

給与

月給198,000円～350,000円給与詳細月給198,000~350,000円【月給】198,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり【賞与】有固定残業代無し試用期間有り［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし試用期間中の給与：月給198,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り

休日休暇

休日・休暇【休日】シフト制、年間休日116日【休暇】リフレッシュ休暇制度（公休と合わせて最大7日）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生交通費：全額支給（2km圏内は支給なし）退職金：勤続1年以上昇給：年1回社会保険完備その他、詳細はお問い合わせください。

その他

雇用形態正社員職種ケアマネジャー特別養護老人ホーム店舗名社会福祉法人千葉県福祉援護会特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館勤務地【住所】千葉県船橋市藤原８丁目１７番３号採用担当部署採用担当掲載開始日 2025/05/07 20:23

応募情報

対象となる方

応募条件【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス)