正社員
株式会社インプレス

【人事労務(規定管理)】経験者枠/WLB推奨認定企業/平均残業15h 福利厚生/労務/給与管理人事

月給416,700円以上
就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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募集情報
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紹介企業情報

募集情報

弊社の人事労務業務の全般を牽引いただける方を募集いたします。基盤やベースは整えておりますが、改変や運用が伴っていない部分を経営陣や管理部長と相談し、会社と従業員双方のために基盤を整備いただきます。

企業・求人の特色 ★人形町駅徒歩2分/月残業15h/中央区ワークライフ・バランス推進認定企業★大手監査法人より継承の連結会計パッケージ,自社開発製品を保有/会計専門コンサルタントも多数在籍★伝統を大事にしつつ何事にも常にチャレンジしていく会社

職種/仕事内容

企業名株式会社インプレス求人名【人事労務(規定管理)】経験者枠/WLB推奨認定企業/平均残業15h 仕事の内容弊社の人事労務業務の全般を牽引いただける方を募集いたします。基盤やベースは整えておりますが、改変や運用が伴っていない部分を経営陣や管理部長と相談し、会社と従業員双方のために基盤を整備いただきます。・人事労務システムの導入（SMARTHR→jinjer）・人事制度の企画運用（評価／賃金など）・労務管理全般の運用（勤怠／社保／就業規則の整備など）・法改正対応募集職種【人事労務(規定管理)】経験者枠/WLB推奨認定企業/平均残業15h

勤務地

株式会社インプレス
東京都中央区日本橋人形町2-26-5　NX人形町ビル5階

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階最寄駅：東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩2分、東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩6分、都営地下鉄都営新宿線浜町駅徒歩6分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所転勤：無

株式会社インプレス

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給416,700円以上想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥416,700～基本給￥416,700～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（10日～）（※入社3か月時点で10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：教育制度、海外研修制度、IEC(共済会)

職場環境・雰囲気

配属先情報管理本部

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：◆連結会計ソリューションサービス◆会計コンサルティングサービス ◆ITソリューションサービス設立：1995年10月代表者：代表取締役社長江澤章従業員数：123人平均年齢：34.0歳資本金：50百万円株式公開：非公開本社所在地：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町２－２６－５ NX人形町ビル5階本社以外の事業所：関西営業所関連会社：【取引先】◆(株)IHIエアロスペース◆立花証券(株)◆ネットワンシステムズ(株)◆パーソルホールディングス(株)◆ミツミ電機(株)◆松竹(株) 等その他備考・企業からのフリーコメント：≪代表者メッセージ≫ 【常にチャレンジ・変化する精神を求めます】IT技術は日進月歩で常に新しい技術が求められます。業務を「こなす」だけでなく、世の情勢やトレンドを掴み、世に求められる技術や知識を自ら習得する意欲ある人材を求めます。これからは[一つの技術を使えれば良い]という時代ではありません。たとえば新たな技術を習得するための投資は拒みません。ただし、経営者を納得させるだけの具体性・ビジョンや熱意は求めます。これもビジネススキル向上に対する教育の一つです。【People and culture -働きやすい職場- 人間性を大切にしたい】創業以来、当社がもっとも大切にしている理念は「技術の前に人ありき」。開発には高度な技術も必要ですが、システムを開発するのも、扱うのも「人」。どんなシステムを必要としているのかはお客様との対話によってわかること。開発現場でもよりよい製品を作るには、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。このため、技術力の前に、挨拶や気配りといった人としての基本、人間性を重視しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】人事制度（評価/給与）構築の経験・労務業務の実務経験(3年以上)【歓迎】労働法規の知見・マネジメントのご経験※ご経験・知見が足りない部分は顧問弁護士や社労士に相談できる環境のためご安心ください。 ≪入社後の流れ≫給与計算や社保手続きなど労務のオペレーション実務を担当しながら、ルールや会社のことを把握いただきます。（現在の労務担当者からOJT）その後、経営課題に沿って徐々に制度の整備にはいっていただきます。今後の組織体制としては、1名労務の採用を行いオペレーション担当を担っていただく予定です。（採用活動同時進行中）ご活躍によっては、早期で責任者にキャリアアップも可能です学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。