株式会社アローリンクのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【事業について】
大手～ベンチャーまで1,000社以上の導入実績あり◎
あの有名なお寿司屋さんや家具屋さんなど大手企業様も多数ご利用中♪

採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）も！

自社のノウハウが豊富なので、営業職でありながら採用知識を身に着けることができ、LINE運用システムの基礎を身に着けることができます＾＾

【入社後のフォローについて】
業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！
「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています＾＾

【組織体制について】
営業部との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍！
契約後のフォローを専門としているので、営業職・カスタマーサクセス職で協力しチームで顧客をサポートしていく環境があります♪
理念 ・ビジョン
Vision：「四月が待ち遠しい」を創造する

弊社独自の採用ノウハウを活用し、企業側が心から入社が待ち遠しくなるような人財を採用できるように。我々の成功ノウハウを通じて、企業のみならず応募者も未来にワクワクする世の中を創造することが私たちのミッションです。
仕事・事業
HRi事業本部は採用活動を通じて、学生の心に残る、成長/成功体験を提供することで、「この会社で働きたい」を創る。
それが不人気業界でも優秀な人材を獲得してきたアローリンクの採用メソッドです。

①LIN採用コミュニケーションツール「next≫」のご提案
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。
採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑におこなえます。

②採用企画
売り手市場において、優秀な学生を獲得するためには、母集団形成をおこない、興味を持っていただけるよう戦略を立て企画することが重要となります。
当社で培ってきた採用の企画力で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。運営のサポートもお任せください。

③採用ノウハウ
学生が入社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学生とコミュニケーションをとりながら入社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要があると考えています。
コンサルタントが貴社の採用活動にアサインし自走運用できる状態までサポートします。

④採用ブランディング
学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けします。
働く人・社風
アローリンクの社会的使命は、世の中の問題をデジタルで解決すること。
その達成のために社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる人が集まっています。
当社が進化を続けるには経験では補えないもの、すなわち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。

当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。
たとえば３年目でチームリーダー、４年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。

デジタル技術で社会に一石を投じたい方は、ぜひご応募ください。
給与・待遇
当社は自分に合ったキャリアプランで成長していくことが可能です。
また、社員一人ひとりの成長をサポートするためにさまざまな制度をご用意しています。

【ジョブエントリー制度】
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、⾃⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で⼈材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
これまでに多くの社員がこの制度を利⽤し、新たな分野で⼒を発揮しています。

【人事評価制度】
⼈事評価は、半年に一度実施します。
⽬標設定シートを⽤い、部署やチームの⽬標に沿って、⾃⾝の⾏動⽬標を⾃ら設定します。
成果だけではなく、それまでのプロセスも評価の対象にしています。
半年の実績と⾏動に対し、上⻑と定期⾯談で評価のすり合わせを⾏うことで、互いの納得度を⾼めています。
また、役職・ポジションごとの役割が明確に展開されているので、頑張り次第で昇格・昇給をしっかりと目指せる環境が整っています。

仕事内容:
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」を提供しています！

採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるようにと提携企業様を共に開発してきたツールです◎

売り手市場において優秀な学生を獲得するためには、有効的な母集団形成と、興味を持っていただけるような戦略を立てて企画することが重要となります…！

グループ会社の不人気業界での採用成功事例をもとに、当社で培ってきた採用の企画力で顧客の会社説明会・選考会・内定者フォローなどのプロデュースを実施！
時には合同説明会の運営サポートなどを行うこともございます♪

また、学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けするお手伝いを行っています◎

★★★主な仕事内容★★★
・新規顧客の獲得
※反響営業多め、テレアポ少なめ！
※ほとんどがWEBでのやり取りです♪

求める人材:
短大卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
▼ご経験について
下記いずれかの経験が継続して2年以上ある方
・法人営業
・採用担当/人事担当
・キャリアアドバイザー

▼転職歴について
・20代：0～2回まで
・30代以上：0～3回まで※勤続年数3年以上の経歴のある方はその限りではございません。
▼必須ではないですが歓迎の条件です♪
・新規開拓、コンサルティング営業、SaaS系営業の経験がある方
・SNS運用や自社システムの運用/運用サポートの経験がある方

株式会社アローリンク
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F

勤務地:
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F

※各線 三ノ宮駅から徒歩5～10分
※交通費全額支給（通勤定期代の支給です）

固定時間制

勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
10時間以下

休暇・休日:
休日
土日休み
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
その他の休日休暇
・特別休暇制度
一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！
これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎

有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪

※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。
※一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。
・有給休暇制度
→入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪
→勤続年数に応じて付与数UP（最大20日付与/年）
→全休／午前休／午後休として消化可能

・リフレッシュ休暇制度
→有給を利用して4日以上の連休の取得可
　※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須

・残業消化制度
→残業した分、別の日に早く退勤or遅く出勤or 1日休みにできる制度

・産休/育休制度
→女性の取得率100％
→男性も育休希望者は取得率100％

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

1名

月給230000～300000円

給与:
想定年収
320万円~450万円
年収例:
中途入社の方 ※残業代を除く
・キャリアアドバイザー経験者(派遣) 24歳：321万
・営業経験者(正社員) 28歳：460万
月給
23万円~30万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月
　研修期間：6ヶ月

※①研修期間の6か月は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。
※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。

■昇給：年1回以上

■賞与：年2回（例年 7月・12月）
＜支給実績＞
26歳 主任職 120万円（年間）
27歳 係長職 160万円（年間）

初年度の賞与保証あり◎
2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  福利厚生・諸手当
  社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、住宅手当、健康診断、退職金制度
  その他の福利厚生・諸手当
  【福利厚生】
  ・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給）
  ・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり）
  ・退職金制度
  ・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月）
  ・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度）
  ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎）
  ・健康診断（年に1回は会社負担）
  ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
  ・育児休業給付金（130万円　※この金額は一例です）
  ・出産手当金（56万円　※この金額は一例です）
  ・出産育児一時金（42万円　※この金額は一例です）
  ・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行）
  
  【研修制度】
  ・新入社員研修
  ・営業研修
  ・トレーナー育成研修
  ・フォローアップ研修
  ・メンタルケア研修
  ・キャリア別研修
  ・部門別研修
  ・テーマ別研修
  ・リーダー研修
  ・マネジメント研修
  ・DX研修
  ・マーケティング研修
  ・プレゼンテーション研修
  ■コンベンション制度あり
  社内コンテスト優秀者への表彰制度
  
  ■社員旅行
  2017年度　ハワイ
  2018年度　ハワイ・オーストラリア・沖縄
  2019年度　ハワイ・台湾
  2020年度　コロナウイルスにより実施なし
  2021年度　コロナウイルスにより実施なし
  2022年度　沖縄・ディズニーランド・城崎温泉
  2023年度　沖縄
  2024年度　韓国・台湾・沖縄・北海道
  
  ■社内イベント
  全社表彰式 ～innovation ceremony～
  バーベキュー
  クリスマス会（ご家族様の参加もOK◎）
  ハッピーライフプロジェクト（育休中のスタッフ・未来のパパママが交流できるイベント♪）

その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に
好印象を持って頂けるノウハウや
面接対応・対策もお教えします。

弊社で推薦文を作成し、
直接人事担当者にご推薦いたします。

直接企業様の人事判断で選考は行われますので、
スムーズに選考可能です。
その為、選考通過率も格段に違います。

また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。
＼ご応募お待ちしております！/／

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社アローリンク

合同会社未来共創

佐伯昌吾

人事・人材サービス

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

0787416377