アピタパワー岩倉店のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
アピタ・ピアゴなどの店舗の生鮮（鮮魚・精肉）の売場担当。将来はマネージャーや店長も目指せるキャリアパス有り！

現場主導での商品の仕入、調理・加工、品出し、在庫管理、販売、
売上管理など店舗（売場）運営全般をお願いします。

１）まずはユニーの基本業務を覚えていただきます。
先輩がサポートするので安心してください。

２）商品の仕入／
何をいくつ・いくらで仕入れ、いくらで売るのか。
データやお客様の反応を見ながら、まずはあなたの考えでやってみましょう！
その後、上長や先輩とデータ分析や方向性を都度話し合って決めていきます。

３）売場づくり
アイディアを売場に反映できます。
レイアウトやディスプレイ、販促方法など
お客様に喜ばれる売場をつくっていってください。

４）多彩なキャリアＵＰも可能
「売場担当＞部門長・課長＞副店長＞店長」
他にも商品部でのバイヤー業務や後方部門で経理や労務管理、採用業務など多彩なキャリアを描けます。

＊＊新入社員に聞く！ユニー生鮮の仕事の魅力＊＊

【どハマりポイント１：鮮魚は「技」で生きる】
肉を焼くくらいしかできなかった料理初心者の私が、
まさかこんなに「鮮魚」の魅力にハマるなんて思ってもみませんでした。
きっかけは、最初の配属が生鮮部門だったこと。
そこで包丁の使い方から魚のさばき方、料理に合わせた処理の仕方などをじっくり学びました。
鮮魚にハマるきっかけは、先輩の神がかった技を見たからです。
同じ魚でも、さばき方によって色んな形や見栄え、用途が変わっていく。
その技を見てから、「私も先輩のようになりたい」と思うようになりました。

【どハマりポイント２：包丁の入れ方には「根拠」あり】
魚をさばく包丁の角度は、決して感覚やセンスだけではなく実は根拠があります。
それを理解して技術を習得していくことが楽しいし、自分の成長を実感できます。
さらに、その根拠を言語化して後輩たちに伝えていくことにも取り組んでいます。

将来の目標は、生鮮技能の教育に携わるトレーナーになること。
包丁さばきから魚に関する様々な知識まで、今まで自分が会得した鮮魚のノウハウを伝えていきたいです。

【どハマりポイント３：鮮魚を通して「商売の面白さ」に気づく】
神がかった技も、売上につながらなければ意味がありません。
まずは新鮮なものを仕入れること、さらにはお客さまがよりお求めになりやすいように、
お造りや焼き魚、フライなどに加工し、陳列やPOPを工夫して提案していく。
少しずつの努力の積み重ねが売上アップという結果に結びついていくと、本当に嬉しいですね。

昨年の年末商戦では、メンバーと連携しながら寿司の予約商品の事前告知を徹底し、
来客数を予測しながら商品を準備した結果、前年比150％の売上を達成！
しばらくは「生鮮」の沼から抜けられそうにありません。

※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。
※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。

求めている人材
●必須要件
鮮魚ないし精肉部門にて勤務する事を希望する方
手に職をつけたい方
安定した大手企業で勤務したい方

●歓迎要件
小売業にて就業経験をお持ちの方
日々目まぐるしく変化する状況を楽しめる方

生活に欠かせない「食」のプロに、
お客様に喜び・驚きを届ける「商売」のプロに、
業界・業種未経験からチャレンジできます！

やってみたいという気持ちだけでOK！
技術や知識はトレーナーや現場の先輩たちが１から教えます。

食品スーパーでの売場スタッフ・店長経験者の方は、
これまでの経験・知識が存分に活かしてもらえるポジションをご相談させてください。

＊＊技能トレーニング制度について＊＊
■技能トレーニング制度とは？
精肉・鮮魚の知識・技術を基礎から習得できる制度です。
一人ひとりに合った教育プログラムを設けており、3～4年かけて一人前になれるよう、じっくり育成していきます。
また、習熟度をランクごとに細かく「見える化」しており、自分の現在地や目標をイメージしてスキルアップ・キャリアアップを目指していきます。

■どんな人たちに教えてもらえるの？
エリアごとに配属された生鮮のスペシャリスト「技能トレーナー」と月2～3回研修（勤務時間内に）を行い、知識や技術を習得していきます。
配属店舗にも経験豊富で確かな技術を持った先輩社員が配置されているので、わからない事はすぐに教えてもらえます。

■技能トレーナーよりメッセージ
チャレンジ精神のある社員は全力でサポートします！
チャレンジした結果の失敗を責めるようなことはありません。
むしろ、チャレンジしたことを評価して、次に繋げるサポートを行いますので、安心して飛び込んできてください。

アピタパワー岩倉店
愛知県岩倉市旭町一丁目25番地

勤務地
※出向があります
出向先企業名：㈱ドンキ・㈱長崎屋・UDリテール㈱・㈱橘百貨店・㈱PPIH
出向理由：ユニー(株)雇用とし、㈱ドンキ・(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。

交通・アクセス
岩倉(愛知県)駅西出口から徒歩約4分

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

＜モデル勤務時間＞
（1）7:30～16:30
（2）10:00～18:00

※上記に時間に休憩1時間を含みます。
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。

休日休暇
完全週休2日制（シフト制/月8～9日）※長期連休取得可能
※年に数回、繁忙期の際は上記の通りでない場合があります。

【年間休日115日】

【有給休暇】
10日
初年度10日、次年度11日 ※最高20日

【休暇制度】
・結婚休暇
・忌引休暇
・半日年休
・赴任休暇
・罹災休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・つわり休暇
・看護休暇
・裁判員休暇

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

9名

月給240000～251000円

給与詳細
基本給：月給 24万円 〜 25万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記月給に残業代は含まれません。
※残業代は全額支給（実績：月平均20時間／目安3～4万円）
※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。
※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます
※交通費支給（片道2km以上の場合）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  【社会保険】
  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【保険制度】
  ・健康保険
  ・厚生年金
  ・雇用保険
  ・労災保険
  
  【福利厚生】
  制服貸与
  慶弔見舞金
  傷病見舞金
  本人結婚祝い金
  出産祝い金
  結婚記念祝い金
  介護休業制度
  半日年休制度
  育児短時間勤務制度
  介護短時間勤務制度
  健康保険組合
  歯の治療融資
  人間ドック補助
  社宅制度
  従業員持ち株会
  財形貯蓄制度
  ハウスリフォーム融資
  自社商品割引購入制度
  施設事業割引制度 等

職場環境

【ワークライフバランス充実】
・長期連休取得可能
・残業少なめ（残業代全額支給）
・年間休日115日
・20代で年収450万円、30代で年収500万円、40代で年収600万円が可能
・育休産休、介護看護休暇制
・時短勤務制度
・社宅有

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

給与例

給与例
680万円／40代前半・店長（月給44万円＋賞与＋各種手当）
480万円／30代前半・部門長（課長）（月給27万円＋賞与＋各種手当）
430万円／20代前半・店舗スタッフ（月給25万円＋賞与＋各種手当）

選考プロセス
WEBレジュメでの選考を通過された方に面接のご連絡を致します。

【1次面接】WEB面接も選択可能
↓
【最終面接】原則本社で実施致しますが、お住まいのエリアによっては、各拠点にて実施させていただく場合がございます。
↓
【内定】

※ご希望により、平日の夕方以降や土日の面接も可能です。現職中の方は入社日等ご相談ください。
※書類選考の合否に関わらず、ご登録のメールアドレス宛に5営業日以内にご連絡いたします。
ご連絡は原則5営業日以内にさせていただきますが、ご連絡が遅れることがあります。

アピタパワー岩倉店

ユニー株式会社

榊原　健

総合商社・専門商社・卸売

愛知県稲沢市天池五反田町1

0587248011