株式会社エコリングネクスト　エコリング札幌 イオン麻生店のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
●未経験でも月給26万円
●残業少なめ（月平均10時間程度）
●月8日以上休み
●昨年度の賞与実績164万円（1人あたり平均）
などメリット多数！
リユース業界をけん引する大手グループ企業の正社員になりませんか？

＼働きやすさと給与をしっかり両立／
「そろそろちゃんとした将来設計をしたい…」
そんな方はぜひエコリングネクストへ！
設立2年目ながら既に4店舗展開＆新規出店計画多数！
事業拡大を背景に、給与や賞与など待遇面を充実させています。
一方で休日休暇や福利厚生といった制度は大手基準。
結婚や子育てを考えた時に、心強い“安心”が手に入るのが当社です！

＼未経験スタートも安心のしっかり研修／
入社後はエコリング本部で1週間ほどの研修を受け、ブランド品や時計といった商品の基礎を学びます。
その後もオンラインでの動画視聴や社内勉強会など、スキルアップの機会をご用意。
必要なことは全て入社後に学べるため、中古品や買取について全く知らなくても大丈夫です！
大手グループならではの充実した研修制度のもと、着実にプロへと成長できます。

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【具体的な仕事内容は…】
●来店されるお客様の対応
●買取品の鑑定
●買取後の検品・仕分け・出荷
●出張買取、地方催事買取対応
●他店舗への応援
●ネット販売、業者販売
●事務処理
など

お客様が来店されたら、お持ちの商品をお預かり。
鑑定・査定をして買取価格を決定し、お客様にお伝えします。
買取価格にご納得いただいたら無事成約！
買い取った商品はまとめて本部へと発送します。

商品を売りたいお客様への接客・鑑定がメインで、空いた時間にそれ以外の作業をこなしていくイメージです。
まずは簡単な業務から担当して、ひとつずつ出来ることを増やしていってください！

※早ければ入社2年目で店長へ。
昇格には「1日20組のお客様に対応できる」「必須研修受講」「鑑定士検定合格」などといった明確な基準があります。

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【エコリングと当社について】
「どんなものでも買い取る」のが、私たちエコリング。
ブランド品や貴金属だけでなく、使い古したおもちゃやブランドの分からない服といった、一見すると価値が分からなそうなモノも買取対象にできるのは、国内外に独自の販路を築いているから。
世界から“捨てる“を無くすを最終的なゴールにしています。

当社はそんなエコリングのグループ企業。
2022年設立ながら既に4店舗を展開し、売上を順調に伸ばしています。
まずは2027年中期計画に向け、5年以内に売上30億円に到達＆ゆくゆくは全国展開へ！
あなたも札幌から全国進出できるかも！？
2024年度からはエコリングネクストの独自の新規事業の不動産業、片づけ業もスタートし、より多くのお客様のお役に立てるようにサービスレベルをより高みへ。
キャリアUPを目指したい方にもうってつけの環境です。
評価基準がはっきりしている＆続々と新規出店が続くため、昇格がお預けになることはありません。

求めている人材
◎未経験歓迎
◎35歳までの方（キャリア形成のため）
◎高卒以上
◎要普通自動車免許（AT限OK）
◎将来的な全国転勤が可能な方
◎第二新卒歓迎
◎PCの基本操作（Word、Excel）ができる方歓迎

経理事務、エンジニア、不動産営業、俳優、警察官など、社員たちの前職は様々。
これまでの経験不問で活躍できる環境があります！

＜このような方はぜひ＞
・仕事を通じて成長したい意欲のある方
・チームワークを大切に周りと協力できる方
・地球環境に良い誇れる仕事がしたい方
・人と話すのが好きな方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・ブランド品やファッションに興味がある方
・未経験から専門的なスキルを身につけたい方
ひとつでも当てはまる方は大歓迎！

株式会社エコリングネクスト　エコリング札幌 イオン麻生店
北海道札幌市北区北三十九条西4-1-5 1階

交通・アクセス
麻生駅から徒歩2分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

早番／9:45～18:45
遅番／11:00～20:00
※早番・遅番ありのシフト勤務

※残業月平均10時間程度
※残業代全額支給！1分単位で支給します

休日休暇
月8日以上（完全シフト制）

【年間休日】
111日

【有給休暇】
10日
★有給休暇の積極的取得を推奨中！メリハリある働き方を大切にしています。

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・特別休暇

あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給260000円以上

給与詳細
基本給：月給 26万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※残業代は1分単位で支給します

★中期事業計画に基づく賃金UPを計画中
既存事業の強化と新規事業の立ち上げにより、
「賞与150万円/年」など、誰もが満足して働ける環境構築を目指しています。
これらは全て明確な事業計画に基づき算出している数字となっています。
昇給・昇格基準も明確なため、目標を持って仕事に取り組むことができます。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  【昇給】
  あり
  
  【賞与】
  あり
  ★2023年度実績：1人あたり平均164万円★
  ※営業利益の20％を賞与に分配するという明確な基準を設けています(2023年度指標/指標は年度毎に変動)。
  毎月の売上がどれだけ賞与に反映されるか見えるため、モチベーション高く働けます！
  
  【手当】
  ・残業手当
  ・保育手当
  ・役職手当
  ・出張手当
  ・交通費規定支給（月3万円まで/規定あり）
  ・家賃補助応相談（規定あり）
  ほか
  
  【その他待遇・福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・インフル予防接種費用負担
  ・社内教育制度(実施研修/オンライン研修/eラーニング等)
  ・外部研修制度(マインドセット研修/ホールディングス研修等)
  ・自主学習補助制度(年間8万円まで自由に使用可)
  ・社割販売制度
  ・正社員短時間勤務制度(条件有)

職場環境
社員の平均年齢は26～7歳で、20代前半が最も多くなっています。
「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」
「イチからキャリアを伸ばしたい」
など、転職の理由はさまざま。
どんな人も受け入れられ、自分らしく活躍できる環境です！

給与例

給与例
【2023年度 年収実例】
800万円／マネージャー・経験2年（月給45万円＋各種手当＋賞与）
560万円／店長・経験2年（月給30万円＋各種手当＋賞与）
460万円／店舗スタッフ・1年目（月給26万円＋各種手当＋賞与）

選考プロセス
※応募受付は親会社「株式会社エコリング」にて行います。

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