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正社員
旭化成ホームズコンストラクション株式会社

【埼玉/施工管理(リフォーム)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に建築施工管理

ヘーベルハウスのリフォーム工事（改装・防水・外装等）における施工管理をお任せします。工期は7日～90日程度です。案件はグループ企業にて受注しており、弊社は請負工事の施工管理を専業として行っています。

月給251,000円～290,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（立川・横浜は水・日休み）有給休暇：有（10～20日）（入社後10日、最高付与日数20日）

勤務地

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-755

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

予定勤務地埼玉県さいたま市中央区勤務地勤務地① 事業所名：リフォーム事業部関東事業所所在地：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-755 最寄駅：JR 埼京線南与野駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：大田区、横浜市にも事務所があります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色旭化成住宅建設株式会社とAJEX株式会社が合併して生まれた旭化成ホームズ株式会社100％出資の総合建設会社です。高い技術力によるエクステリア提案と高品質な施工を通じて、お客様から高い信頼と評価を頂ける会社を目指しています。

企業名旭化成ホームズコンストラクション株式会社求人名【埼玉/施工管理(リフォーム)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に仕事の内容ヘーベルハウスのリフォーム工事（改装・防水・外装等）における施工管理をお任せします。工期は7日～90日程度です。案件はグループ企業にて受注しており、弊社は請負工事の施工管理を専業として行っています。＜対象案件＞施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。＜分業制＞お客様対応等はグループ内の別会社にて担当しており、「現場での安全、工程、品質、原価管理」「職人との協業による現場調整」がメインの業務になるため、専門性を高めることができます。募集職種【埼玉/施工管理(リフォーム)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■建築・土木学科卒■住宅リフォーム工事の施工管理経験(大卒・高専卒：1年以上、高卒：5年以上/年齢に応じた経験)【歓迎】建築施工管理技士資格【働く環境】DX化や直行直帰など働きやすさ推進中! 【魅力】施工専門会社であるため、業務内容も現場に特化した仕事を行っています。「ものづくり」の仕事をするには絶好の環境です。【キャリアイメージ】弊社では管理職を目指す道と、技術者として定年まで技術を突き詰めるプロフェッショナルの2つのキャリアステップを作っています。『管理職になってチームを牽引したい』『技術者として「ものづくり」を極めたい』様々なキャリアイメージをお持ちの方が活躍できる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給251,000円～290,000円想定年収 493万円～581万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥251,000～￥290,000 基本給￥251,000～￥290,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：有給休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・忌引休暇・介護休暇・持株会・共済会・旭化成健康保険組合制度備考：【休暇】 ■慶弔休暇、産前産後休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、生理休暇、つわり休暇、帰宅休暇（単身赴任者）、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、旭化成ホームズ記念日【寮・社宅】 ■独身寮：負担5千円/月（30歳以下）、独身借家手当2万5千円/月（45歳以下）、住宅世帯手当：5万円/月【福利厚生】 ■育児休業制度■出生時育児休業制度（産後パパ育休）■キッズサポート制度■退職金制度■確定拠出年金／財形制度■社員持株制度■福祉共済会制度■資格取得支援金制度、合格お祝い金支給制度【教育制度】 ■キャリア研修・各種eラーニング※他にも必要に応じて様々な研修を行っています。【その他】 ■退職金制度は一時金と確定拠出年金制度の二段階制度になっております。 ■旭化成福祉共済会に加入頂き、会社ならではの制度をご利用頂けます。

職場環境・雰囲気

配属先情報技術力と情熱に溢れたメンバーでお迎えいたします。企業HP：https://www.asahi-kasei.co.jp/aj/index.html/

その他

備考【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ※通勤手当について：会社規定に基づき、公共交通機関のみ実費支給となります。 ※想定年収は30時間分（昨年度の平均）の時間外労働を含みます。【手当】社員寮有：～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費 5,000円／月住宅手当：単身者2.5万円／月(45歳以下)・世帯主5万円／月 ※条件あり【休日補足】完全週休2日制（事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日／指定水曜日・日曜日・祝日など）【仕事内容について】変更の範囲：当社業務全般【勤務地について】首都圏内の事業所に配属していただき、近郊の物件を担当頂きます。初任地は現住所から通勤可能な事業所にて決定致します。就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事（地下室・地下車庫等）、外構デザインから施工まで。設立：1990年08月代表者：代表取締役社長塩沼新一従業員数：931人資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒101-8101 東京都千代田区神田神保町１－１０５神保町三井ビルディングその他備考・企業からのフリーコメント：旭化成ホームズコンストラクション株式会社は、旭化成ホームズ株式会社が手掛けるHEBEL HAUSブランドの多様な建物の総合建設会社です。新築工事・リフォーム工事のみならず、地盤改良工事やエクステリアの設計・施工を軸に、現在は8階建てまでの中高層ビルディングやシニア向け賃貸住宅、木造建築も手掛けております。「日本の住宅を向上させる」というグループ共通理念のもと、高い技術力によるエクステリア提案と高品質な施工を通じて、お客様から高い信頼と評価を頂ける会社を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「お客様第一主義」を念頭に置くこと、自らの仕事に常に高い信念と責任感を持つこと、そして“自然体”で創意工夫を継続することが大切です。それらを前提とした誠実な取組みにより、お客様が住まいに注がれる“夢”や“思い”に寄り添うことができると考えています。また、持続可能な社会の実現に向けて、「まちもり」展開を図っており、木々を繋ぎ生態系を守り環境改善への取組みや、産業廃棄物、ＣＯ２の削減に向けた積極的な取組みを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献する会社でありたいと思っております。我々の仕事を通じてお客様に心からお喜びいただき、社会に貢献することを使命に、これからもたゆまぬ努力を続けていく所存です。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。