ネオ・ルーフィング株式会社のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
防⽔⼯事や外壁工事の営業を担当し、飛び込み無しのルート営業を行います。
直行直帰が可能な柔軟なスケジュールも特徴です。

お客様・元請との打ち合わせ・⾒積もり、協⼒会社との調整、⼯事材料の⼿配など現場管理業務を⾏います。

【具体的には】
工事に使う材料を手配し、協力会社の協力のもと、
要求に応じた工事を指示します。

お客さんは施主・元請と⼯事現場で働く職⼈の⽅々。
「この工事にはどの商品を使えばいい？」「この材料の使い方は？」
といった相談を受けるので、
お客様が要望される最適な工法・日程などを考え⾒積を作ります。
工事中は現場を訪問し、完成時は写真を撮ってお客様にお渡しします。

「相手や物事とじっくり向き合いたい」
「形に残るモノを提案したい」
という方向けの営業です！

＊既にお付き合いのあるお客様からの直発注が6割。
他は長年取引のある元請からの依頼がほとんどの反響営業です。
まずはお客様から信頼していただくことからスタートになります。

＜入社後について・・・＞
最初の3ヶ月～半年は、扱う商品の勉強や
職人さんと「顔見知り」になる期間です。
入社半年後くらいから、先輩と一緒に営業活動をスタート。
同行や見積書作成などをこなしながら、営業の流れを覚えていきます。

独り立ちの目安は、入社1年半後。
雨漏り工事のような規模の小さい案件からお任せ！
ゆくゆくは、将来の幹部候補を目指していただきます。

＜実は身近＆大切な工事＞
私たちの仕事は、社会の中で人々の快適な暮らしを守っています。
建物の防水工事や外壁工事 甲子園球場のラバーフェンスなど
ニーズはなくなることはなく、安定して働き続けることができます︕

【仕事はすぐに出来なくて当たり前。だからこそ、じっくり丁寧に育てます。】
最初に基礎だけ説明して
「じゃ、あとはやりながら覚えてって～」
なんて研修、ウチでは正直ありえません。
未経験者の方へも教育マニュアルがあり、より分かりやすくなっています。

私たちが扱うのは、工事で使う塗装剤や防水材。
現場の状況に応じて「どの商品が」「どれくらい必要か」見極めたり、
工事の進捗を把握してベストなタイミングで届けたりしますから、
工事そのものをよく知っていないと務まらない営業です。

先輩たちはほぼ全員が未経験スタートですが、
最初の1年半は現場で実際に作業をしたり、
先輩のアシスタントとして見積を作ったりと、
勉強に集中する期間を過ごしています。

また写真管理システム「アンドパット」を導入して、今どこでどんな工事がされているかが瞬時に確認でき、より理解しやすくなっています。

一人前になるまで1年半。それくらいかかるのが、当社では当たり前なんです。

だから今回お迎えする新人さんも、
時間をかけて教えていきたいと思っています。

目指して欲しいのは、
お客様である工事現場の職人さんたちのパートナー。

当社ではベテランの営業も
作業服を着てヘルメットを着けて
職人さんと一緒に工事現場に入っています。

そうしないと現場で本当に必要なモノは分かりませんし、
職人さんとの信頼関係を築くこともできます。

「自分たちの仕事に〇〇さんは欠かせない」
なんて頼られるようになったら、
一人前のネオ・ルーフィングの営業と言えるでしょう。

そうなれるまで5年～10年と続けて欲しいから、
待遇面はしっかりと整えました。

最近ではノー残業デーや男性社員の育児休暇取得など、
ワークライフバランスを考えた制度も多数導入しています。

【社員インタビュー】
＊定着率の高い職場

営業はもちろん、専属の職人さんまで、1度入社するとほとんど辞めません。
それもあって、決まったメンバーで仕事がやりやすくなっています。
頑張りが反映される給与制度や、馴染みのメンバーでやりやすい職場環境が、
定着率につながっていると思いますね。

＊奥さんも転職を応援してくれた会社

私の前職は、不動産の営業。売上が上がれば歩合給で稼げる半面、
毎月の収入が不安定な部分もありました。
折しも子どもが生まれたこともあり、転職を決意。
上場企業のグループ会社で安定していますし、工事に関する専門知識も身につくので、ここなら長く働けそうだと思いました。

求めている人材
【積極面接中】第二新卒もOK！20代～30代が活躍中

【具体的には】
・高卒以上（同程度の学力がある方）
・要普通免許/AT限定可
・フットワーク軽く行動できる方
・コミュニケーションがしっかり取れる方

選考はこれまでの経験より、意欲や素直さを評価します。

仕事で最も重要なのが、元気な挨拶と誠実な姿勢。
決して話し上手である必要はありません。

＊土木工事経験者の方や、土木施工管理２級以上保持者の方は優遇いたします。（実績による）
＊工事に関する知識をお持ちの方は優遇あり
＜意欲ある方は早期キャリアUPも可能！＞

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

ネオ・ルーフィング株式会社
大阪府大阪市東淀川区大桐1丁目8-5

勤務地
ネオ・ルーフィング株式会社

交通・アクセス
「だいどう豊里」駅より徒歩7分

固定時間制

勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり08時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)

＊毎週水曜はノー残業デー

休日休暇
土日祝/工期の都合等で出社した場合は代休を必ず取得

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

あり
試用・研修期間の期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給243000～261800円

給与詳細
給与には一律手当を含む

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり19000円 〜 37800円

【手当】
・住宅手当（単身者 親元通勤者：9,000円）
（単身者 非親元通勤者：18,700円）
（世帯主：27,800円）
・営業手当 一般：10,000円（試用期間は除く）、主任：15,000円
・食事手当 300円/日 （20日勤務 6,000円/月）
・家族手当 配偶者：15,000円、第一子：7,000円、第二、三子：各々6,000円
・資格手当 1000円から3000円

【昇給】
あり/年4660円～1万5000円・前年度実績

【賞与】
年2回
＊本人の業績による

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・交通費全額支給
  ・資格取得支援制度
  ・退職金制度／勤続2年以上

職場環境
働き方改革を推進しています。
毎週水曜日のノー残業デー実施や家庭の両立を支援する体制作りはその一環。既に育児休業（5日間）を取得した実績もあります。
IT導入による業務効率化も推進し、残業時間は減少中。今後も営業本来の業務に集中できる環境を整えていきます。

給与例

給与例
【年収例】
500万円／入社6年 営業・29歳（月給33万円+役付手当、休日手当）
700万円／入社9年 営業・38歳（月給39万円+管理職手当）

選考プロセス
1.応募
2.書類選考
3.面接
＊WEB面接も可能です。
4.内定

一緒に働ける日を楽しみにしています！

ネオ・ルーフィング株式会社

ネオ・ルーフィング株式会社

平井伸二

建設・土木

大阪府大阪市東淀川区大桐1丁目8-5

0676551606