• 正社員

ドコモショップ守谷店

職種/仕事内容

仕事内容 当社のモットーは、 「お客様の立場に立ったご提案」と 「満足いくサービスの継続的提供」 入社時に「経験・知識・資格」は不問。 じっくり経験を積み、成長できます。 ＜ココがポイント＞ 「今欲しい研修」を欲しいタイミングで 個人の成長をバックアップします 頑張りや成果はきちんと評価します 成長意欲のある方にぴったりの環境 産休/育休取得→復帰の実績多数あり 子育てママ活躍中の職場 ―――――――【仕事内容】―――――― 店舗での接客・販売業務をお任せします ――――――――――――――――――― ＜具体的には＞ カウンター業務中心/モバイルアドバイザー ・新規契約や機種変更の各種手続き ・料金支払いの対応 ・故障などの相談受付 ・スマホ教室の開催、運営など 契約は書面ではなく、タブレットを使用。 普段からスマホやタブレットに触れる機会 がある方ならすぐに慣れていただけます。 ――――【経験不問・無資格歓迎】――― 研修制度充実！個人の成長を会社が応援 ――――――――――――――――――― 入社後の研修はもちろん、階層別の研修で 何年目のスタッフであっても常に 目標設定やモチベーション管理を 意識して働くことができます。 ＜入社後は…＞ 入社後4週間は本社にて研修を行い、 その後各店舗に配属となります。 新入社員研修やマナー研修をはじめ、 店舗では1：1のメンター制度でサポート。 詳しくは【待遇・福利厚生】欄の ＜研修制度＞をご覧ください。 ―――――【当社の社風・風土】―――― ライフステージが変化しても働きやすい！ 長期で活躍し、キャリアアップが目指せる ――――――――――――――――――― 当社では、法律に基づく育児短時間制度 だけではなく、独自の短時間正社員制度で 育休復帰しやすい環境を整えてきました。 こうした取り組みもあり、 出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が 制度利用者の背中を押しています。 ＜キャリアアップについて＞ 《入社時》モバイルアドバイザー 《入社～2年》スタッフリーダー 《３～4年》副店長 《４～５年》店長 ※上記の年数で自動的に 任命されるものではありません。 頑張り次第で先輩より先に キャリアアップすることもあります。 また、ショップで経験を積んだうえで、 法人営業にチャレンジすることも 可能です。法人営業として 成果を上げた後に、 店長としてショップに 戻る方も多数います。 その先には 「店舗や営業を統括するマネージャー」 さらに先は「役員」という 道も目指せます。 ※女性管理職登用実績あり ※役員の3割/ショップ管理職の3割が女性 ＜1日の仕事の流れ＞ 09:30 出社・店内清掃 09:40 朝礼 09:55 開店準備 10:00 開店・接客 12:00 スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00 接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00 獲得報告・整理整頓 18:45 閉店準備 19:00 閉店、退社 ＜先輩スタッフからの一言＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなに居心地がいい会社あるんだ…！ あなたもきっといい上司に巡り合える！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生時代に漠然と想像していた会社像。 縦社会、年功序列、上司との付き合い、 自分の仕事をただひたすらにこなす日々。 …そのイメージは「ニチコム」で一変！ ・まず、現場の先輩たちがみんな若い ・店舗やキャリアを超えた横のつながりも ・休日には社員同士で気軽にお出かけ いい意味でイメージを裏切られました(笑) 居心地のいい会社だから、 自分の思い描く働き方/仕事に集中できる。 入社時から大切にしている 「人の役に立ちたい」という想いを 忘れることなく、働けています。 雇用形態：正社員

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「守谷駅」より徒歩9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:30～19:30内でシフト制勤務 （実働8時間） ＊休憩1h ＊月残業平均10h～20h程度

給与

月給195,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 短大/専門/高専 卒：月給19万5000円 大学/大学院 卒：月給20万1000円

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】110日 【有給休暇】10日～20日 平均取得日数13.9日 2021年度実績 【休暇制度】年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 ※勤続10年で3日 20年で7日 ＊育休取得実績あり （女性100％/2021年度実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 （7、12月/昨年実績：合計2.4ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与（9月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親睦会費助成制度 ・借り上げ社宅制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費全額補助 ・慶弔見舞金制度あり ・子育て社員制度あり ・資格取得支援（規定） ・ポジティブオフ制度 （年1回以上、5連休が取れる制度） ＜手当＞ ・交通費支給（規定） ・出張手当 ・インセンティブ ・資格手当（3500円～5万2500円/月） ・家族手当 （配偶者1万円/子ども1人5000円/月） ・子育て手当（1万円～3万円/月） ・役職手当（1万円～14万円/月） ・職責手当（2万円～6万円/月） ＜社内イベント＞ ・クリスマス会 ・スポーツレクリエーション ・BBQ など 各種イベントを企画実施 ＜研修制度＞ ・新入社員基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・メンタリティマネジメント研修 ・情報管理研修 ・接客・電話応対研修 【店舗研修】 入社から半年～1年程度で 一通りの業務を覚えます。 その間は、担当のメンターが付き バックアップ。 ※先輩社員があなたを 専任で指導します。 【フォロー体制】 月に一度、所属長との面談を実施。 新入社員だけでなく 全員が対象となっており、 相談や提案がしやすい 機会を設けています。 【その他】 “今欲しい”研修を各種実施しています。 ・フォローアップ研修 （入社後半年、1年） ・資格試験前には対策研修 ・役職者となった方には 指導者向け研修 など ※試用期間：6ヶ月（同条件）

職場環境・雰囲気

職場環境 ・平均年齢26.9歳（責任者除く） ・平均勤続年数6.5年 ＜20・30代活躍中＞ 店長職は20代後半から30代前半。 若い世代が実力を 発揮しやすい職場です。