• 正社員

藤原機械工業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 完全週休3日制 男性も育休取得6ヵ月 賞与年3回 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 働きやすくて、定着も良い。 実に3年ぶりの募集です！ 「ずいぶん待遇がいいじゃないか？」 と思いました？そりゃ、そうです。 世の中に必要とされる 大切な仕事ですから。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 技術部長の後継者を育てます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 技術部長の迫 嘉行と申します。 水力発電機のメーカーから転職してきて はやいものでもう23年目。 私も73歳になりました。 後継者をそろそろ見つけて引退したい と思う今日この頃ですが、 社内には現場が大好きな人間ばかり。 社内で図面をひいたり、 見積もりや各種申請書類を作ったり、 部門を統括するような仕事は、 あまりやりたがらないのです（笑） それならば、外部から 電気工事の分野に知見がある方を 迎えて、次期技術部長候補として 私が一から育てていこう。 そんな運びになりました。 主に扱うのは水処理に用いる制御盤。 その設置、メンテナンス、修理までを 手掛けるのですから、経験者が ほとんどいないのは、わかっています。 3年の期間を設け、じっくり 水処理の設備に関して私の持つ知見を 受け継いでもらえたら…と 期待しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 水処理ってどんなことをするの？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 生活用水、産業用水など、 水を使えば必ず必要になるのが、 不純物を取り除き、キレイな水に戻す 「水処理」という工程です。 ポンプやブロワーや送風機などの いろんな設備をつかいながら 使われた水はまたキレイな状態に 戻っていきます。 その設備がしっかり稼働するように 点検したり、修理したり、 新たなものを増設し、入れ替えたり… 創業から66年、 官公庁や大手メーカーを取引先に 水というライフラインを守る仕事を 手掛けてきた技術者集団です。 基本的に現場担当のスタッフたちが その場で修理・メンテナンスを行いますが 修理工場に引き上げて、 本格的に手を入れて再度据え付ける 案件も頻繁にあります。 もちろん新品に入れ替えることもあります。 技術部長は、施工管理として 現場に出ることもありますが、 基本的には修理工場でドンと構え、 仕事の采配をふるっていく立場であると ご理解ください。 繁忙期には、管理職といえど 現場作業に専念することもあります。 もちろんそんな際には、私も共に 現場に出ます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 業界の現状は？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ この業界は、後継ぎがいなかったりで 会社を閉める同業者が続出しています。 それでも水処理が必要な設備の数は、 変わりませんから、 「こちらもお願いしたい！」 「御社は若手もしっかり育ててるから、 なんとかなりませんか？」と 仕事の依頼がどんどん集まっています。 受けきれずお断りしているほどの状況です。 引く手あまたなこの分野だからこそ、 事業の中心となる技術部長に 人柄、技術ともに安心できる後継者を 育てていくことは重要任務。 使命感を持って、志してくれた方を 大切に育てていくつもりです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事は？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 水中ポンプやモーターなどの機械を 遠隔操作する「制御盤・操作盤」の 設置・修理・改造・配線作業などの サービスエンジニア・電気工事士業務を お願いします。 その他、配線図面・機械図面の作成、 工事の施工管理（工程・原価・品質・安全管理）、 見積書の作成・各種申請などの事務作業ほか、 事業を管轄する技術部長候補として 幅広い業務を担当頂きます。 まずは案件をご注文頂くところから携わり 業務全体の流れや 当社が取り扱うサービスを把握しましょう。 繁忙期（11月～2月末）は現場作業が中心、 それ以外の時期は、 繁忙期の準備を進めるイメージです。 ◎全ての業務は、技術部長の迫が 丁寧にレクチャーします。 彼に付き添う形で簡単な仕事から 徐々にお任せしていきます。 ◎既にペーパーレスの推進など、 ITを積極活用が進んでいます。 旧態依然の煩わしいアナログな 管理はありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 待遇、想像以上にいいと思います。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ はじめまして。 代表取締役の藤原康平です。 私も昨年10月に就任した 新米社長です。 専務だった頃から毎回採用時には 社員と約束してきました。 「会社と社員、両想いになろう！」と。 だから待遇の改善にも どんどん手を加えてきました。 繁忙期の数ヶ月を除けば、 完全週休3日制！ 育休は男性でも6ヶ月は、 取得していますし賞与は3回出ます。 「ずいぶん待遇がいいじゃないか？」 と思いました？そりゃ、そうです。 世の中に必要とされる大切な仕事です。 社員には辞めることなく 長く働いてほしいと願っていますから。 目標は、100年以上続く企業になること。 水というライフラインを 一緒に末長く守っていきませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 社内の技術者の状況は？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オフィスも億単位の投資をして 最近リニューアルしたばかり。 そして来年は創立70周年の節目です！ 現場のスタッフは、5年前に2名。 3年前に3名増員してみんなが定着。 すくすくと成長してくれています。 それでも、昨今のニーズの多さで 仕事をお断りしているのが心苦しいので 今回は、現場で働く未経験の エンジニアも同時に募集しています。 あなたが仲間になる頃には、 社内もまた一層賑やかになりそうです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 余談ですが、私たちの近況 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 最近は、社内でフットサルチームが できました。みんながんばっていて、 かなり強いらしいんです。 社長としては、ほほえましいので 会社の福利厚生費でユニフォームを 作ってあげようかと考えていました。 でも、提案してみたら 「…じゃ1位になったら作っていいですか？」 なんて、言ってくるんです。 その方がモチベーションが上がるからと みんな、笑っていました。 そんな社員たちの顔を見て、思いました。 会社と社員の両想い… 結構、実現できているのかもなあ、と。 今回募集するあなたとも、 両想いになれるよう社員一同、 温かく迎え、大切に育てるつもりです！ -

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新座駅」より車で5分 ◎車・バイク通勤OK

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜18:30 11月〜3月の繁忙期は 8:30〜17:30（実働8時間）

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により考慮 エンジニア平均年間給与662万円 （平均月給35万円＋賞与年3回） 【手当】 早朝・残業・結婚・家族・出産 住宅手当 （月2万円／持家・賃貸不問） ※持家率高め！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 【給与例】 給与例 610万円／入社2年目（月給35万円＋賞与） 750万円／入社10年目（月給45万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ◎4〜10月 完全週休3日制 （土日他週1日休み） ◎11〜3月 週休1日（日曜日） 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・資格取得支援 ・マイカー通勤OK