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社会保険労務士法人AdjustHR

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私がやっていることは、 本当にお客様のためになっているのか？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 ═════════ ◆【お仕事内容】 ═════════ あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。 法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆［具体的なお仕事内容］ ━━━━━━━━━━━━ ▶テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング 顧問先企業ごとの業種・規模・成長ステージに合わせて、最適な人事労務の仕組みを設計・提案します。 画一的なサービスではなく、企業の実態に即したオーダーメイドの支援を行います。 ▶労務顧問業務（相談対応・リスク判断） 日常的な労務相談への対応や、労働法に関するリスク判断を行います。 顧問先が安心して経営判断できるよう、専門家の視点から適切なアドバイスを提供します。 ▶給与計算・社会保険手続きの設計および実務 給与計算の仕組みづくりから実務運用、社会保険手続きまでを一貫してサポートします。 正確かつ効率的なオペレーション体制の構築を支援します。 ▶就業規則や社内ルールの策定・改定 企業の実情や法改正に対応した就業規則の作成・見直しを行います。 社内ルールを整備することで、労務トラブルの未然防止と働きやすい環境づくりに貢献します。 ▶IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 上場準備やM&Aの場面で求められる高度な労務管理体制の構築を支援します。 労務監査を通じて課題を可視化し、適切な是正策を提案します。 ▶人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 最新の人事労務クラウドツールの選定から導入、定着までをサポートします。 DXを活用した業務効率化と生産性向上を実現します。 ▶スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援 創業期の企業に対して、ゼロから人事労務の基盤を構築する支援を行います。 将来の成長を見据えた拡張性のある仕組みづくりをサポートします。 ━━━━━━━━━━ ◆AdjustHRの働き方 ━━━━ｖ━━━━━ 弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。 そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。 あなたには『顧客の期待を超えるパートナー』を目指すことを期待しています。 「常に業界の0.5歩先を行く。」 知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！ ＼弊社のアピールポイント！！／ ══════════ ◆この仕事の魅力 ══════════ ▶ 「手続き代行」ではなく、経営を支える「戦略労務」のプロを目指せます！ →単なる事務処理にとどまらず、企業経営に深く関わる労務のプロフェッショナルとして成長できます。 ▶ 顧問先の変化を捉え、先回りした価値提供ができる「一気通貫」の担当制！ →顧問先を深く理解し、課題を先読みした提案ができる担当制を採用しています。 ▶ IPO・M&A、労務監査、制度設計など、専門性が高まる経験を積めます！ →高度な労務業務に携わることで、市場価値の高いスキルと経験を身につけられます。 ▶ 人事労務向けクラウドサービス導入支援など、最新DX環境でスキルを伸ばせます！ →最先端のITツールを活用した業務で、時代に求められるデジタルスキルも習得できます。 ▶ フレックスタイム制・在宅勤務制度（規定あり）など、柔軟な働き方が可能！ →ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、長く活躍し続けられる環境です。 ▶ 女性活躍推進に積極的！（大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得） →女性がキャリアを築きやすい環境が整っており、安心して長期的に働けます。