• 正社員

セレンディップ・ホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【身につけられるスキル】 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 【今後の展開】 2024年6月に中期経営計画を当社は2024年6月に初の中期経営計画を策定し、売上200億円から500億円規模を目指す成長方針を掲げました。その後、事業拡大が大きく進み、3年を待たずして目標達成が見込めるまでに成長しています。また、国内拠点のみだった体制から、現在はタイ・アメリカ・メキシコなど海外にも拠点を展開し、グローバル化が急速に進んでいます。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・経理経験5年に加え下記いずれかの経験 ①連結決算経験　②管理職経験 ・Word、Excel プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。 一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。 ＜具体的な業務＞ ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 【期待する役割】 経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。 月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。 【キャリアパス】 入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。 【仕事の価値・やりがい】 急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。 開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。 入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。 また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。 ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。