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職場の雰囲気や環境を確認いただける職場見学や同乗体験もできます/待遇改善進行中!/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】
インフォメーション 職場の雰囲気や環境を確認いただける職場見学や同乗体験もできます/待遇改善進行中!/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】 【男性社員の育児休業取得について】 男性の育児休業取得を促進するため、 「産後パパ育休」を早く取り入れ 2022年より、男性社員の休暇取得実績が あります。 ※子供が1歳の誕生日を迎えるまで休職する ことができます。 安全輸送ではドライバーも事務も、職種に 関わらず「男性育休が取れる」職場風土を 更に促進し、奥様子供たちからも 「良い会社だね」と言って頂ける職場を 目指します。 アピールポイント ※気になったらまずは応募して下さい。 職場の雰囲気や環境を面接時ご自身で ご確認頂けたら幸いです。 ご自身を大切に!ご家族を大切に! 奥様子供たちからも「良い会社だね」と 言って貰える職場を目指します! 待遇改定を進めています。 豊富な手当の中で家族手当なんて 1万5千円の配偶者(扶養内)手当に加え 子(扶養親族)人数×5千円なんて 超びっくり! 賞与も1回平均27万円と 家族で毎年旅行に行けるくらいたっぷり。 ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして いません。 尚且つ、業績次第では決算賞与の支給も… 「休み」か「稼ぎ」かなんて悩まないで ください。 休んで稼ぐ。仕事と家庭を両立できます! 自分力バロメータ 協調性 マナー(常識) 柔軟性